„Na tužitelja se nije mogla primijeniti odredba članka 74. Kolektivnog ugovora za državne službenike i namještenike (Narodne novine, broj 93/08.), jer se ona primjenjuje na službenike kojima služba ne prestaje po sili zakona. Sobzirom da je odredbom članka 109. stavak 1. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (Narodne novine, broj 86/08.) propisano da istekom roka raspolaganja službeniku prestaje služba po sili zakona, to se navedena odredba Kolektivnog ugovora na tužitelja ne može primijeniti radi čega je ovaj prigovor kao neosnovan valjalo odbiti“.
Otpremnina; 4.2.2013 · Sentence županijskih sudova u RH
činjenicu što je tužiteljica pravonaotpremninu, u smislu odredbe čl. 119.stav.1. Zakona o radu (dalje:ZR - NN 149/09) stekla u trenutku kada joj je tuženik ... u vidu izneseno, valjalo je povodom žalbe tuženika ukinuti pobijanu prvostupanjsku presudu u dijelu utvrđenja da je tužiteljica ostvarila pravona ... „Naime, prema odredbi čl. 187.stav.1. ZPP-a tužitelj može u tužbi tražiti da sud samo utvrdi postojanje (odnosno nepostojanje) kakva prava ili ... predviđeno, kad tužitelj ima pravni interes da sud utvrdi postojanje odnosno nepostojanje kakva prava ili pravnog odnosa ili istinitost ili neistinitost kakve
„Iz citirane odredbe Zakona o radu, dakle, proizlazi da je najveći zakonom propisani iznos otpremnine šest prosječnih mjesečnih plaća koje je radnik ostvario prije prestanka ugovora o radu te da se ukupan iznos otpremnine može odrediti odnosno ugovoriti i u većem iznosu“.
prvostupanjskog suda kako uslijed takvog prestanka radnog odnosa tužitelju ne pripada pravonaotpremninu.
Naime, sukladno odredbi članka 118. stavak 1. Zakona ... o radu iz razloga uvjetovanih ponašanjem radnika nema pravonaotpremninu. Kako iz citiranih tuženikovih Odluka proizlazi da je tužitelju radni odnos otkazan iz razloga uvjetovanih ponašanjem tužitelja, pravilno je utvrđenje prvostupanjskog suda kako tužitelj zbog toga nema pravonaotpremninu.
Uslijed prestanka radnog odnosa zbog razloga navedenih u tuženikovim Odlukama tužitelju ne bi pripadalo pravonaotpremninuni prema ranije važećom propisima, odnosno
„Međutim, Odlukom o izmjeni Odluke o visini otpremnine za djelatne vojne osobe kojima služba prestane zbog preustroja ili smanjena snaga s pravomna mirovinu (Narodne novine, broj 153/09.) koja je stupila na snagu danom objave u Narodnim novinama tj. 21. prosinca 2009. godine ukinut je stavak 2. točke IV, pa je stoga pravilno postupilo tuženo tijelo kada je odbilo tužiteljevu žalbu s obrazloženjem da je prestao postojati propis na kojem je tužitelj temeljio svoj zahtjev“.
7
Otpremnina; 10.5.2010 · Sentence županijskih sudova u RH
kod Općinskog suda u Z. a koju da su tužitelji podnijeli dana 17. lipnja 2003.g. radi utvrđivanja pravana razliku plaće zbog posebnih uvjeta rada u ... ZPP-a u vrijeme podnošenja zahtjeva, prekida zastarijevanje, nastupila zastara potraživanja tužitelja, a time i pravo zahtijevati ispunjenje obveze ... „Naime, prvostupanjski sud nakon navođenja nespornih činjenica o datumu donošenja rješenja o priznanju i visini otpremnine tužiteljima, od kojih je ... radi isplate razlike otpremnine bila podnijeta unutar roka zastare od tri godine, ali ne kad je ista podnijeta nakon i više od 5 godina od dana saznanja
„Obzirom da je tužitelj zahtjev podnio dana 29. prosinca 2009. godine, dakle nakon stupanja na snagu citirane Odluke o izmjeni Odluke o visini otpremnine (puni naziv) to je pravilno postupilo tuženo tijelo kada je odbilo takav zahtjev jer se na tužitelja ne mogu primijeniti odredbe Odluke koja više nije na snazi“.
bolesti, a koji nakon završenog liječenja i oporavka ne bude vraćen na rad, pripada pravona isplatu otpremnine u dvostrukom iznosu od iznosa koji bi mu ... „Naime, udovoljivši zahtjevu tužiteljice radi isplate joj otpremnine u iznosu od 30.050,28 kn, a odbivši je sa dijelom zahtjeva radi isplate joj dvostrukog iznosa otpremnine, sud prvoga stupnja je u obrazloženju svog stajališta pošao od nesporne činjenice da je tužiteljici prestao radni odnos kod ... 2009.g. priznata profesionalna bolest, sud prvog stupnja je odbio njezin tužbeni zahtjev u dijelu u kojem je zatražila isplatu dvostruke otpremnine, tim
ugovora o radu, - da podnositelju sukladno članku 20. stavku 1. Ugovora pripada pravonaotpremninu u utuženom iznosu čija visina nije sporna i, sukladno ... pripada pravonaotpremninu jer to pravo pripada radnika samo onda kada mu poslodavac otkazuje ugovor o radu. Istina, u ovom je slučaju pravonaotpremninu ... nižestupanjski sudovi, odnosno da Vrhovni sud nije naveo razloge za svoju ocjenu da podnositelju ne pripada pravonaotpremninu. 11. U ponovljenom postupku Vrhovni ... , Vrhovni sud je primjenom članka 119. ZR-a ocijenio da podnositelju ne pripada pravona isplatu otpremnine, jer to pravo pripada radniku samo za slučaj
11
U-I/83/2002; 13.7.2005 · Sudske odluke Ustavnog suda RH
ako se otkazuje iz razloga uvjetovanih ponašanjem radnika, ima pravonaotpremninu u iznosu koji se određuje s obzirom na dužinu prethodnoga ... poslodavac otkazuje nakon dvije godine neprekidnoga rada, osim ako se otkazuje iz razloga uvjetovanih ponašanjem radnika, ima pravonaotpremninu u iznosu koji ... radni odnos "bez prekida". Ističe da postoji nekoliko mogućnosti da radnik bez svoje krivnje ne ostvari pravonaotpremninu; npr. stalnim otkazivanjem ... ugovor o radu otkazuje radnik, u slučaju sudskog raskida ugovora o radu ili sporazumnog raskida, radnik nema pravonaotpremninu); - ugovor o radu kod
i o neprihvaćanju ponuđenog novog ugovora o radu, - da podnositelju sukladno članku 20. stavku 1. Ugovora pripada pravonaotpremninu u utuženom iznosu visina kojeg ... radi samo o obveznopravnom ugovoru o djelu (tzv. 'menadžerskom' ugovoru) pa da stoga tužitelju niti ne pripada pravonaotpremninu ili uopće prava koja ... neprekidnog rada, osim ako se otkazuje iz razloga uvjetovanih ponašanjem radnika, ima pravonaotpremninu u iznosu koji se određuje s obzirom na dužinu ... otpremnine i to zato jer je tužitelj sam otkazao ugovor o radu pa ga u tom slučaju ne pripada pravonaotpremninu jer to pravo pripada radnika samo onda kada
temelju utvrđenog činjeničnog stanja, pogrešno primijenio mjerodavno materijalno pravo jer smatra da ima pravona isplatu otpremnine iako se radi o sporazumnom prestanku ugovora o radu radi odlaska u prijevremenu mirovinu. Smatra da se nije mogao odreći pravanaotpremninu prije nego je to pravo dospjelo ... , na temelju kojeg se tuženik obvezao podnositelju isplatiti poticajnu otpremninu, s time da se isplatom te otpremnine isključuje pravona isplatu ... radni odnos 7. studenoga 2003. te da je izjava podnositelja, u smislu odricanja od pravanaotpremninu prije tog dana, ništava u smislu odredbe članka 103
drugostupanjski sud, na temelju utvrđenog činjeničnog stanja, pogrešno primijenio mjerodavno materijalno pravo, jer smatra da ima pravona isplatu otpremnine, iako se radi o sporazumnom prestanku ugovora o radu radi odlaska u mirovinu. Smatra da se nije mogao odreći pravanaotpremninu prije nego je to pravo ... se tuženik obvezao podnositelju isplatiti poticajnu otpremninu, s time da se isplatom te otpremnine isključuje pravona isplatu otpremnine radi odlaska ... 15. travnja 2002. godine, te da je izjava podnositelja, u smislu odricanja od pravanaotpremninu prije tog dana, ništava u smislu odredbe članka 103
i ugovoriti niži iznos otpremnine od one koja mu po zakonu pripada. Odricanje od otpremnine, nakon što je radnik stekao pravonaotpremninu, valjano je i ima ... . Prvostupanjski sud je zauzeo stajalište da se prije dospijeća obveze na isplatu otpremnine radnik ne može pravno valjano odreći prava da zahtijeva ispunjenje te obveze od poslodavca. Budući da se u konkretnom slučaju tužiteljica odrekla pravanaotpremninu prije dospijeća, prvostupanjski sud je ocijenio takvo ... godine neprekidnoga rada, osim ako se otkazuje iz razloga uvjetovanih ponašanjem radnika, ima pravonaotpremninu u iznosu koji se određuje s obzirom na
išla u prilog stavovima suda i da on tada ne bi imao pravonaotpremninu (što je možda, nespretan izraz u ugovoru), već da bi to trebalo tumačiti kao ... podnositelja s tužbenim zahtjevom sudovi su utvrdili kako podnositelj nema pravo ni naotpremninu predviđenu sporazumom niti na naknadu štete, odnosno da bi ta ... stečajnog postupka 4. rujna 1997. godine. Po ocjeni parničnih sudova, podnositelj nije stekao pravonaotpremninu niti po odredbi članka 118. Zakona o radu (“Narodne novine”, broj 38/95, 54/95 ispr., 65/95, 102/98, 17/01 i 82/01; u nastavku: ZR). Prema toj zakonskoj odredbi zaposlenik ima pravonaotpremninu u
17
U-III/3308/2004; 23.11.2006 · Sudske odluke Ustavnog suda RH
1997., otkazao ugovor o radu zbog gospodarskih razloga te mu je utvrđeno pravonaotpremninu u iznosu od 90.500,00 kn, koja mu je i isplaćena. Suprotno stajalištu Županijskog suda, podnositelj smatra da mu pripada pravonaotpremninu u dvostrukom iznosu, u skladu s odredbom članka 79. stavka 1. Zakona o radu ... , ima pravonaotpremninu najmanje u dvostrukom iznosu od iznosa koji bi mu inače pripadao. Drugostupanjski sud je, naime, utvrdio da je podnositelj ... podnositelja da mu tuženik na ime razlike otpremnine isplati iznos od 53.877,19 kn, s pripadajućim zakonskim zateznim kamatama, tekućim od 29. studenoga 1997
18
U-III/2006/2019; 25.11.2021 · Sudske odluke Ustavnog suda RH
/12. i 133/13.; u daljnjem tekstu: ZMO/98), ima pravonaotpremninu u visini tri proračunske osnovice, a sukladno Odluci o visini otpremnine za državne ... pravni zaključak da svi službenici i namještenici koji su ostvarili pravona starosnu mirovinu, ne mogu ostvariti pravona poticajnu otpremninu, neovisno ... nedostaje duže vremensko razdoblje do ostvarivanja pravanamirovinu, od različite otpremnine radnicima koji su već ostvarili pravona mirovinu, mjera je koja ... hoće li nastaviti rad ili će prihvatiti otpremninu za one kategorije radnika koji su ostvarili pravona mirovinu, tako da se ne može prihvatiti njena
navedenog iznosa u cijelosti namirena i nema daljnjih potraživanja prema Poslodavcu. (...) Pravonaotpremninu u smislu odredbe čl. 118. st. 1. sada čl. 125 ... ugovora o radu to pravo odricanja pravanaotpremninu nema. (...) Nije međutim moguće odricanje od prava kojeg još nema (koje nije nastalo). Određena osoba može se odreći nečega što ima (što joj pripada), a ne nečega što nema (što joj ne pripada). Budući je nastanak pravanaotpremninu u smislu čl. 125. ZR ... otpremninu jer toga prava još nema, odnosno takvo odricanje nema pravnog učinka. Budući se, u konkretnom slučaju, tužiteljica odrekla pravana dio otpremnine
pravonaotpremninu ako mu radni odnos nije prestao. (...) Sukladno citiranim odredbama članaka 107., 115. i 119. Zakona o radu, pravonaotpremninu ima ... zadržanina radu kod istog poslodavca ne bi imali pravonaotpremninu radi čega su im nedopušteno otkazani postojeći Ugovori o radu i prije isteka otkaznih ... li je bilo osnove da se otpremnine isplate, da li je tim radnicima radni odnos prestao, obzirom da pravonaotpremninu je vezano za prestanak radnog ... radni odnos ne prestaje, niti su ispunjeni uvjeti za isplatu otpremnine, budući da radnik pravonaotpremninu ima samo ako je radni odnos prestao, te je u
pogrešnom primjenom materijalnog prava došlo do povrede navedenih ustavnih prava. Smatra da joj pripada pravonaotpremninu odnosno na naknadu štete, budući ... zbog neisplate plaće, te da podnositeljici, s obzirom da je ona otkazala ugovor o radu, ne pripada pravona isplatu otpremnine. Drugostupanjski sud je ... godine neprekidnoga rada, osim ako se otkazuje iz razloga uvjetovanih ponašanjem radnika, ima pravonaotpremninu u iznosu koji se određuje s obzirom na ... ponašanjem doveo do razloga zbog kojeg je bila prisiljena dati otkaz ugovora o radu. Smatra da joj, s obzirom na 25 godina rada kod tuženika, pripada pravona
22
U-III/849/2019; 13.5.2021 · Sudske odluke Ustavnog suda RH
i mišljenje stručne službe prvopodnositeljice koji su upućeni nadzornom odboru radi donošenja odluke o pravunaotpremninu ranijeg predsjednika uprave Č. M. , zapisnik sa sjednice nadzornog odbora od 3. rujna 2014. i odluku od istog dana o pravunaotpremninu predsjednika uprave, Sporazum o provedbi međusobno ... mandata, a s obzirom na to da prema postojećem Ugovoru o obavljanju poslova predsjednika uprave od 3. siječnja 2011. nije imao pravonaotpremninu niti su ... nije bilo predviđeno pravonaotpremninu te je sadržavao posebne odredbe o načinu izmjene ili dopune tog ugovora), donio odluku da predsjedniku uprave Č
23
U-III/3063/2006; 25.10.2007 · Sudske odluke Ustavnog suda RH
raspolaganje Vladi Republike Hrvatske počevši od 6. kolovoza 2001., s time da mu je državna služba trebala prestati 7. studenoga 2001. uz pravonaotpremninu ... djelatnike zaposlene kod tuženika, već samo na djelatnike u Hrvatskom centru za razminiranje. U odnosu naotpremninu, nižestupanjski sudovi utvrdili su da bi ... na ime božićnice, sve sa zakonskim zateznim kamatama. 2. Podnositelj smatra da su mu osporenim presudama povrijeđena ustavna prava zajamčena odredbama članka 14. stavka 2., članka 29. stavka 1., te članaka 54. i 55. Ustava. Obrazlažući povrede, podnositelj u bitnom ističe da mu pripada pravona
24
U-III/1098/2021; 14.11.2023 · Sudske odluke Ustavnog suda RH
otkaz ugovora o radu uz određivanje odgovarajuće otpremnine ima značaj povrede pravana jednako postupanje te kojim je postavio zahtjev radi naknade štete ... , dovoljno je podsjetiti da, kao što je Sud već presudio, članak 2.a stavak 3. Zakona o zaposlenicima, isključujući općenito od pravanaotpremninu cijelu ... kojemu su pristupili prije nego što su navršili 50 godina, nemaju pravona posebnu otpremninu čija je svrha da radnicima koji su bili više od dvanaest ... , i u sporu između pojedinaca, nacionalni propis poput onog u pitanju u glavnom postupku, prema kojem zaposlenik nema pravonaotpremninu ako može
25
U-III/277/2017; 26.10.2017 · Sudske odluke Ustavnog suda RH
otpremninu u većem iznosu od isplaćene, odnosno ima li pravona isplatu (razlike) otpremnine prema Odluci o visini otpremnine Ministarstva obrane. 2.1. U ... služba u DUZS-u po sili zakona s danom 26. studenoga 2005. Istim rješenjem utvrđeno je da ima pravonaotpremninu u visini 65% prosječne mjesečne plaće ... prvostupanjske presude glasi: "Slijedom navedenog Sud smatra kako tužitelj I. Š. ima pravona isplatu otpremnine u skladu s Odlukom o visini otpremnine za državne ... radom započela dana 1. siječnja 2005. godine. Visina otpremninena koju je tužitelj I. Š. imao pravo propisana je točkom I. Odluke o visini otpremnine
26
U-III/721/2019; 27.3.2024 · Sudske odluke Ustavnog suda RH
da samo muškarci imaju pravona poticajnu otpremninu i prije navršenih 65 godina života, dok je ženama to pravo zapriječeno, tj. tuženik u takvim ... snagama RH, a ispunio je uvjete za stjecanje pravana starosnu mirovinu u skladu s odredbama ZOMO, pripada pravonaotpremninu u visini od 3 proračunske ... otpremnine predviđa stjecanjepravana starosnu mirovinu. Prema tome, trenutak stjecanja pravana mirovinu predviđen je odredbama ZOMO-a, pa Ministarstvo ... ZMO/98, te da se na podnositeljicu jedino i mogla primijeniti odredba točke VIII. Odluke, koja propisuje pravonaotpremninu u visini tri proračunske
prava podnositelj obrazlaže navodom kako je drugostupanjski sud, obrazlažući odbijanje tužbenog zahtjeva za isplatu otpremnine, utvrdio da njegov radni odnos kod tuženika nije prestao, pa zaključuje da otkaza nema, a kako nema otkaza nema ni pravana isplatu otpremnine. Pri takvom utvrđenju, navodi dalje ... razloga. Ističe kako je tuženik donio i odluku, broj: 141/2004 od 30. lipnja 2004. godine, kojom podnositelju ustavne tužbe priznaje pravonaotpremninu ... podnositeljeva prestanka radnog odnosa 30. lipnjem 2004. godine tuženik donosi odluku, broj: 141/2004 kojom podnositelju priznaje pravonaotpremninu zbog poslovno
. i 137/04. - pročišćeni tekst; u nastavku: ZR), ali da na temelju te odredbe radnik nema pravonaotpremninuukoliko on otkaže ugovor o radu. Nadalje, podnositelj ističe da pravona naknadu štete iz članka 107. stavka 3. ZR-a na koju se poziva drugostupanjski sud je posve drugo pravo, neovisno o pravuna ... 32 godine, i prema članku 118. stavku 2. ZR-a važećeg u vrijeme otkaza ugovora o radu, tužitelj bi imao pravonaotpremninu veću od utužene visine ... i razlozi za takva pravna stajališta, navedeni u osporenoj presudi, na ustavnopravno prihvatljivom tumačenju i na primjeni mjerodavnog materijalnog prava, a
. Tuženica pak u odgovoru na tužbu navodi da su u čl. 16. ugovora o pravima i obvezama predviđene okolnosti uslijed kojih tuženica ima pravonaotpremninu, pa ... poslodavac otkazuje nakon dvije godine neprekidnog rada, osim ako se otkazuje iz razloga uvjetovanih ponašanjem radnika, ima pravonaotpremninu u iznosu koji ... tuženici nije isplaćena na temelju otkaza ugovora o radu sukladno odredbama ZR. Stoga osnovano tuženica navodi da joj je otpremnina isplaćena temeljem čl. 16 ... isplaćene otpremnine u bruto iznosu od 245.342,44 kn. Stoga je pravilnom primjenom materijalnog prava tužbeni zahtjev tužitelja za isplatu otpremnine trebalo
za isplatu naknade plaće, kao i za isplatu otpremnine. Ističe da su mu na navedeni način povrijeđena ustavna prava zajamčena odredbama članaka 14., 26., 54 ... materijalno pravo, čime su povrijedili ustavno pravo propisano člankom 14. stavkom 2. Ustava, kojim je zajamčena jednakost svih pred zakonom. Otpremnina (pravonaotpremninu i visina otpremnine) je novčana tražbina iz radnog odnosa, te zaposlenik nije obvezan podnijeti zahtjev za zaštitu prava, niti je to ... primio da je radio u razdoblju koje služi kao temelj za određivanje pravanaotpremninu. Visinu plaće u konkretnom slučaju stoga treba izračunati primjenom
propisano člankom 14. stavkom 2. Ustava, kojim je zajamčena jednakost svih pred zakonom. Otpremnina (pravonaotpremninu i visina otpremnine) je novčana tražbina iz radnog odnosa, te zaposlenik nije obvezan podnijeti zahtjev za zaštitu prava, niti je to pretpostavka za ostvarivanje pravanaotpremninu. Naime ... nepriznavanja kontinuiteta radnog staža u svezi s isplatom otpremnine, nema za posljedicu gubitak pravana tu tražbinu. Sudovi su stoga pogrešno utvrdili da ... odnos. Predmet spora je zahtjev podnositeljice za ostvarenjem pravana isplatu razlike otpremnine temeljem otkaza Ugovora o radu, u smislu odredbe članka
podnositelja pogrešno primijenili materijalno pravo u dijelu koji se odnosi nanačin određivanja osnovice za izračun otpremnine, čime su povrijedili ustavno ... naknadu plaće za vrijeme dok se nalazio na čekanju. Otpremnina (pravonaotpremninu i visina otpremnine) je novčana tražbina iz radnog odnosa, te zaposlenik nije obvezan podnijeti zahtjev za zaštitu prava, niti je to pretpostavka za ostvarivanje pravanaotpremninu. Njezina visina se u trenutku otkaza trebala ... otpremnine treba odrediti prema iznosu plaće koju bi zaposlenik primio da je radio u razdoblju koje služi kao temelj za određivanje pravanaotpremninu. Visinu
. Zbog svega navedenoga tužiteljica nema osnove ni za ostvarivanje pravanaotpremninu. Međutim, tuženo tijelo se nije upuštalo na utvrđivanje prava ... neosnovano lišena pravana isplatu otpremnine, što je dovelo do povrede njezina prava vlasništva. ESLJP je u presudi M. M. protiv Hrvatske(2014.) smatrao da ... prestanka radnog odnosa. Tvrdi da je toga dana stekla pravonaotpremninu, dok pritom nije došlo do početka tijeka zastarnog roka jer nije doneseno pravomoćno ... nadležno za izvršavanje odredbi Zakona o upravi, dužan je tužiteljici izdati pravomoćno rješenje o pravunaotpremninu, a tek tada mogu početi teći zastarni
34
U-III/740/2006; 11.10.2006 · Sudske odluke Ustavnog suda RH
raspolaganja ne bude raspoređena na radno mjesto u tom ili drugom državnom tijelu te joj je utvrđeno pravonaotpremninu u visini od 65% prosječne mjesečne plaće ... roka u kojemu je bio stavljen na raspolaganje Vladi, ima pravonaotpremninu u visini 65% prosječne mjesečne plaće isplaćene u zadnja tri mjeseca prije ... se na pravilnoj primjeni mjerodavnog materijalnog prava i na ustavnopravno prihvatljivom tumačenju tog prava. Ustavni sud utvrđuje da su nadležni ... Šibeniku, u konkretnom slučaju, nepravilno utvrdio činjenično stanje i pogrešno primijenio propise materijalnog i procesnog prava, što po njezinom mišljenju
35
U-III/385/2008; 25.2.2010 · Sudske odluke Ustavnog suda RH
nastavku: ZR), ali da na temelju te odredbe radnik nema pravonaotpremninuukoliko on otkaže ugovor o radu. Nadalje podnositelj ističe da pravona naknadu štete iz članka 107. stavka 3. ZR-a na koju se poziva drugostupanjski sud je posve drugo pravo, neovisno o pravunaotpremninu. Predlaže ukidanje osporene ... pravna stajališta, navedeni u osporenoj presudi, na pravilnoj primjeni mjerodavnog materijalnog prava i na ustavnopravno prihvatljivom tumačenju tog prava ... zahtjev odbijen. 2. Podnositelj smatra da su mu osporenom odlukom povrijeđena ustavna prava zajamčena člancima 14. stavkom 2. i 26. Ustava Republike
postojao kontinuitet radnog staža te da je podnositeljica ostvarila pravona isplatu otpremnine za 15 godina staža koje je sveukupno provela kod poduzeća "K ... ustavno pravo propisano člankom 14. stavkom 2. Ustava, kojim je zajamčena jednakost svih pred zakonom. Otpremnina (pravonaotpremninu i visina otpremnine ... otpremninu. Naime, sukladno članku 126. stavku 4. ZR-a, propust zaposlenika, u ovom slučaju podnositeljice ustavne tužbe, da zahtijeva zaštitu prava kod poslodavca, a glede nepriznavanja kontinuiteta radnog staža u svezi s isplatom otpremnine, nema za posljedicu gubitak pravana tu tražbinu. Drugostupanjski sud
37
U-III/1995/2016; 12.12.2018 · Sudske odluke Ustavnog suda RH
rok u trajanju od 2 mjeseca i 2 tjedna i priznato pravonaotpremninu, - podnositeljica je započela s radom kod tuženika 4. siječnja 1999., a prestala ... i naknadu plaće do dana raskida ugovora o radu, već ima pravo samo naotpremninu zbog poslovno uvjetovanog otkaza i neprekidnog rada kod tuženika dulje od ... osporene odluke Vrhovni sud također navodi da podnositeljica ima pravonaotpremninu zbog poslovno uvjetovanog otkaza i neprekidnog rada kod tuženika u ... skrivljenog ponašanja i da tužiteljica nema pravonaotpremninu, uz obrazloženje da je tužiteljica neovlašteno otuđila iz arhive radnu knjižicu i da je tijekom
38
U-II/2325/2004; 21.3.2007 · Sudske odluke Ustavnog suda RH
o visini otpremnine za djelatne vojne osobe kojima služba prestane zbog preustroja ili smanjenja snaga s pravomna mirovinu ("Narodne novine", broj 140/02.). Budući da je navedena osporena Odluka prestala važiti 1. travnja 2004., stupanjem na snagu Odluke o visini otpremnine za djelatne vojne osobe kojima služba ... /02., 58/02. i 175/03. - "Nakon isteka roka raspolaganja djelatne vojne osobe, službenici i namještenici ostvaruju pravonaotpremninu u iznosu koji ... na temelju različitih pravnih osnova. 3. Predlagatelj smatra da se osporenom Odlukom utvrđuju ekstremno različite osnove i visinaotpremnina u korist
39
U-III/716/2003; 5.2.2004 · Sudske odluke Ustavnog suda RH
zapravo zahtijevao isplatu otpremnine suglasno odredbi članka 118. Zakona o radu ("Narodne novine", broj 38/95, 54/95, 65/95, 17/01, 82/01 i 114/03 - u daljnjem tekstu: ZR), a koje mupravona temelju navedenog članka ne pripada jer pravonaotpremninu radniku pripada samo i isključivo onda kada poslodavac otkazuje ugovor o radu. Smatra da pravona naknadu štete iz članka 107. stavka 3. ZR nakoje se pozivaju prvostupanjski i drugostupanjski sud, je posve drugo pravo neovisno o pravunaotpremninu i potječe iz sasvim druge pravne osnove. Slijedom navedenog nalazi da je uslijed pogrešne primjene materijalnog
rješavanje radnopravnog statusa podnositeljice započelo za vrijeme važenja ZRO, podnositeljica nema pravonaotpremninu koja je utvrđena tek odredbama ZR. 5 ... odredbe o pravu zaposlenika naotpremninu kada mu radni odnos prestaje zbog trajnog prestanka potrebe za njegovim radom. Člankom 240. stavkom 1. Zakona ... . Povrede navedenih ustavnih odredaba podnositeljica obrazlaže žalbenim razlozima koji se mogu svesti na tvrdnju o pogrešnoj primjeni materijalnog prava ... ili o sumnji ili optužbi zbog kažnjivog djela, povrijeđeno ljudsko pravo ili temeljna sloboda zajamčena Ustavom, odnosno Ustavom zajamčeno pravona
tužitelju radni odnos nije prestao otkazom, većna drugi način. Stoga da istom i ne pripada pravonaotpremninu kakva je propisana za slučaj otkaza koji ... prestao otkazom većna drugi način slijedom čega mu ne pripada pravonaotpremninu kakva je propisana za slučaj otkaza ugovor o radu kojim se radniku nakon ... razlike otpremnine, koja bi mu pripadala za slučaj otkaza, prvostupanjski sud i materijalno pravo pravilno primijenio." III. PRIGOVORI PODNOSITELJA 3.U ... tuženik R. R. ž. d.o.o., Čakovec na ime otpremnine isplati iznos od 31.107,55 kn sa zakonskom zateznom kamatom. 1.1.Podnositelj u ustavnoj tužbi smatra da
42
U-III/622/2006; 15.10.2008 · Sudske odluke Ustavnog suda RH
otpremninu, ali bez uračunavanja kumuliranog radnog staža, dok mu pravona isplatu posebne naknade ne pripada. Pored navedenog, prvostupanjski je sud imao u ... (odlazak zaposlenika iz tvrtke u okolnostima redovnog ili sporazumnog raskida ugovora o radu - op.Ust.suda), zaposlenik ima povrh otpremnine i pravona ... 3., članka 14. i članka 26. Ustava, a iz sadržaja ustavne tužbe proizlazi da ukazuje na povredu prava iz stavka 2. članka 14. Ustava, to jest na ... su sudovi pogrešno zaključili kako njemu, vezano uz otkaz ugovora o radu kod tuženika, koji mu je uručen 15. srpnja 2004., ne pripada pravona posebnu
43
U-III/154/2001; 27.5.2004 · Sudske odluke Ustavnog suda RH
pravanaotpremninu. 3. Podnositelji smatraju da im je osporenim presudama, zbog pogrešne primjene materijalnog prava, povrijeđeno ustavno pravo propisano ... vlasti, tijela jedinice lokalne i područne (regionalne) samouprave ili pravne osobe s javnim ovlastima, kojim je odlučeno o njegovim pravima i obvezama ili o sumnji ili optužbi zbog kažnjivog djela, povrijeđeno ljudsko pravo ili temeljna sloboda zajamčena Ustavom, odnosno Ustavom zajamčeno pravona lokalnu ... 1999. godine sklopila s tuženikom ugovor kojim je ugovoreno da preuzima svu imovinu, prava i obveze tuženikove poslovne jedinice u K. kao i sve
raspolaganje u smislu odredbi članaka 108. do 112. navedenog Kolektivnog ugovora, te da bi podnositelju pravonaotpremninu eventualno pripadalo prilikom odlaska ... otpremnine, u iznosu od 122.625,81 kn. 2. Podnositelj smatra da su mu osporenim presudama povrijeđena ustavna prava zajamčena odredbama članaka 14., 18., 26 ... prava Ustavni sud, u pravilu, cijeni na podlozi činjenica koje su utvrđene u postupku donošenja osporenog akta. 4. Ocjenjujući navode ustavne tužbe sa ... upućivale na neravnopravan položaj podnositelja u smislu odredbi članaka 14. stavka 2. i 26. Ustava ili na povredu ustavnog pravana pravično suđenje
odgovara visini otpremninenakoju bi podnositeljica, sukladno članku 118. ZR-a, stekla pravo u slučaju da joj je ugovor o radu otkazao poslodavac, ne može ... o radu, jer da podnositeljica nema pravonaotpremninu s obzirom da joj poslodavac nije otkazao ugovor o radu koji je trajao više od dvije godine, a nije ... iznosu koji odgovara visini otpremnine koja bi podnositeljici pripadala da joj je tuženik izvanredno otkazao ugovor o radu, te dosudio podnositeljici na ... prava iz članaka 14. stavka 2. i 26. Ustava, odnosno da je odluka u suprotnosti s odredbom članka 3. Ustava. Povrede navedenih ustavnih odredaba obrazlaže
mjeseca. Kako je u trenutku otkaza imao više od 22 godine radnog staža kod tuženika smatrao je da ima pravona naknadu štete u visini neisplaćene otpremnine ... ekonomski slabiju stranu da ona podnese izvanredni otkaz ugovora o radu i time izgubi pravonaotpremninu. Stoga je, prema ocjeni prvostupanjskog suda ... potraživala naknadu štete za koju je drugostupanjski sud utvrdio da na tu štetu nema pravo. Podnositelj smatra da je tijekom provedenog parničnog postupka ... Vrhovnog suda Republike Hrvatske (koje je izloženo u točki 5. obrazloženja ove odluke), prosuđujući ga s aspekta zaštite ustavnog prava podnositelja na
47
U-III/1595/2004; 10.11.2004 · Sudske odluke Ustavnog suda RH
ponavlja razloge isticane tijekom parničnog postupka. Podnositelj navodi da su sudovi, ne priznajući mu pravona isplatu otpremnine, pogrešno primijenili ... ili prava mora biti razmjerno naravi potrebe za ograničenjem u svakom pojedinom slučaju.". Polazeći od predmeta parničnog postupka (isplata otpremnine ... otpremnina u iznosu tri prosječne isplaćene plaće u gospodarstvu Republike u prethodnom tromjesečju.". 6. Odredbom članka 14. stavka 2. Ustava propisano je ... pripadajućim zakonskim kamatama od 1. srpnja 2003. godine do isplate, na ime otpremnine. 2. Podnositelj smatra da su mu osporenim presudama povrijeđena ustavna
su prethodili postupku pred ovim Sudom. U bitnome ističe da su sudovi, ne priznajući pravo podnositelju na isplatu otpremnine, pogrešno primijenili ... kojem poslodavac otkazuje nakon dvije godine neprekidnog rada, osim ako se otkazuje iz razloga uvjetovanih ponašanjem zaposlenika, ima pravonaotpremninu ... o radu, na način propisan stavkom 1. tog članka, preuzima s danom prenošenja ugovora o radu, u neizmijenjenom obliku i opsegu, sva prava i obveze iz ... zaposlenika (između inih i pravona isplatu otpremnine uz uvjete propisane odredbom članka 118. istog Zakona) preneseni na novog poslodavca. Budući da je
49
U-III/1992/2005; 15.11.2007 · Sudske odluke Ustavnog suda RH
stavljena na raspolaganje Vladi Republike Hrvatske i da joj je, između ostalog, utvrđeno i pravonaotpremninu u određenom iznosu, a dopunsko rješenje Ureda ... kojima joj je zbog pogrešne primjene materijalnog prava utvrđen položaj državnog službenika na raspolaganju te sva prava i obveze koje iz tog statusa proizlaze, uključujući i prestanak državne službe te pravonaotpremninu. Smatra da su joj osporenim presudama Upravnog suda Republike Hrvatske i rješenjima ... najkasnije u roku tri mjeseca od dana ukidanja radnih mjesta, a do rasporeda na novo radno mjesto ostvaruju pravona plaću i ostala prava iz službe prema
50
U-III/3448/2018; 16.11.2021 · Sudske odluke Ustavnog suda RH
podsjetiti da, kao što je Sud već presudio, članak 2.a stavak 3. Zakona o zaposlenicima, isključujući općenito od pravanaotpremninu cijelu jednu kategoriju ... , nacionalni propis poput onog u pitanju u glavnom postupku, prema kojem zaposlenik nema pravonaotpremninu ako može ostvariti pravona starosnu mirovinu koju ... koji su kod istog poslodavca zaposleni veći broj godina. Drugo, iako je zakonodavac namjeravao ograničiti pravonaotpremninuna zaposlenike koji po ... postavio zakonodavac, bez da prekomjerno ograničava legitimni interes zaposlenika koji su, u smislu te odredbe, lišeni pravanaotpremninu, jer ispunjavaju
