sud odrediti sudski raskid ugovora o radu s danom donošenja prvostupanjske presude i da joj dosudi naknaduštete u visini od šest mjesečnih plaća, koje ... tuženika već pravomoćno odlučeno, kako je to već i navedeno u ovoj odluci. 15.3. Za ukazati je, da visinu osnovice za naknaduštete u slučaju sudskog raskida ugovora o radu treba dosuditi u visini bruto plaće, rukovodeći se pritom kriterijima za utvrđivanje visine te štete, kao i odredbom članka 92. stavkom 4. ZR ... ni činjenica što bi se u međuvremenu tužiteljica zaposlila kod drugog poslodavca, dok visinu dosuđene štete posebnim žalbenim navodima ne pobija, a u
"Na dosuđeni iznos neimovinske štete tužitelju su priznate zakonske zatezne kamate od dana podnošenja odštetnog zahtjeva do isplate u smislu članka 1103. ZOO-a a na dosuđeni iznos imovinske štete od dana presuđenja do isplate prema članka 1086. ZOO-a, sve u vezi s člankom 29. stavak 1. i 2. ZOO-a ... osobe ne isključuje pravo tužitelja da štetu potražuje samo od jednog solidarnog dužnika. Bez uporišta tuženik u žalbi ponavlja prigovor suodgovornosti ... teret dokaza za postojanje okolnosti koje bi u potpunosti ili djelomično isključivale njegovu objektivnu odgovornost za štetu, nije uspio dokazati
„Naime, prvostupanjski sud je utvrdio odgovornost tužene za naknadu neimovinske štete tužiteljici, temeljeći svoj zaključak na činjenici da je tužena ... pretpostavki za odgovornost tužene kao poslodavca, budući da poslodavac odgovara za naknaduštete samo u slučaju da se utvrdi da su odluke o otkazu donesene s ... štetu, a u smislu odredbe čl. 1046 ZOO neimovinsku štetu predstavlja povreda prava osobnosti.
Međutim, pravo na naknaduštete priznaje se oštećeniku samo ... ukazuje na odgovornost tužene kao poslodavca za naknaduštete.
Tužena kao poslodavac bi odgovarala za štetu samo u slučaju da se utvrdi da su postupci u
"11. Isto tako, pravilno je sud prvog stupnja odlučujući u primjeni odredbe čl. 117. st. 1 ZR-a tužiteljici na ime naknadeštete zbog nedopuštenosti otkaza ugovora o radu dosudio naknaduštete u iznosu od tri prosječne mjesečne plaće tužiteljice isplaćene joj u prethodna tri mjeseca, cijeneći da je ... . djece, što i po ocjeni ovoga suda opravdava dosuđeni iznos naknadeštete od ukupno 32.134,71 kn neto, pri čemu visina prosječne mjesečne plaće tužiteljice ... prihvaćajući objektivnim i stručnim nalaz i mišljenje angažiranog financijskog vještaka, pravilno je sud prvog stupnja dosudio tužiteljici i naknadu razlike
o radu je dvostrani pravni posao i njime radnik i poslodavac mogu ugovoriti i štetne radnje i visinu štete za te radnje. Naime, kada se to može ugovoriti ... „Tuženik protutužbom potražuje od tužitelja naknaduštete zbog neodrađivanja otkaznog roka od strane tužitelja u iznosu od 3.516,65 kn. U odnosu na ... . Zakona o radu (Narodne novine br. 149/09, 61/11, 82/12 i 73/13 - dalje:ZR) određeno je da ako bi utvrđivanjem visine štete uzrokovalo nerazmjerne troškove, može se unaprijed za određene štetne radnje predvidjeti iznos naknadeštete. U stavku 2. iste odredbe određeno je da se štetne radnje i naknade iz stavka
"Predmet spora u ovoj žalbenoj fazi postupka jest zahtjev tužiteljice kao radnice za naknadom neimovinske i imovinske štete koju da je pretrpjela kao posljedicu ozljeđivanja na radu dana 30. kolovoza 2014., a koju naknaduštete potražuje od tuženika kao svog poslodavca. Prvostupanjski sud u bitnome ... naknaditi štetu po općim propisima obveznog prava. Stavkom 2. istog članka određeno je kako se pravo na naknaduštete iz stavka 1. ovog članka odnosi i na ... izbjeći ili otkloniti, unatoč provedenoj zaštiti na radu." Slijedom navedenog, a u svezi pitanja odgovornosti za nastanak štetnog događaja i nastalu šteti
reda utvrđeno je da se odnosi na tražbinu po osnovi naknadeštete zbog prijevremenog prestanka radnog odnosa u iznosu od 32.311,40 kn i iznosa uplaćenog ... , odnosno u razdoblju od pet mjeseci u iznosu od 32.576,05 kn, pa je utvrdio da postoji tužiteljeva tražbina po osnovi naknadeštete zbog prijevremenog ... stečaju prijevremeno otkazan ugovor o radu, dakle, izvan onog roka kojeg ima prema svom ugovoru o radu, pripada pravo na naknaduštete za ovo vrijeme ... , druga strana može kao stečajni vjerovnik zahtijevati naknaduštete zbog prijevremenoga prestanka radnoga odnosa.“ Odredbama čl. 155.b mjerodavnog
„Predmet spora u ovoj pravnoj stvari je zahtjev tužiteljice za naknaduštete zbog povrede njenih prava iz radnog odnosa počinjenih od strane tuženika ... ovakvih usluga radi zaštite dostojanstva tužiteljice u smislu odredbe čl. 30. ZR-a.
Odredbom čl. 109. st. 2. ZR-a određeno je da radnik ima pravo na naknaduštete koju je poslodavac uzrokovao radniku povredom njegovih prava iz radnog odnosa. S obzirom da je tužiteljičino pravo iz radnog odnosa povrijeđeno spolnim uznemiravanjem na radnom mjestu, tužiteljica ima pravo na naknaduštete prema općim propisima obveznog prava i to na naknaduštete zbog
, 112/99 i 88/01 - dalje: ZOO).
Tuženik se može djelomično osloboditi odgovornosti ako je oštećeni djelomično pridonio nastanku štete kako je to ... , 114/03, 100/04), a koji je bio na snazi u vrijeme štetnog događaja, propisano je da poslodavac odgovara zaposleniku za štetu uzrokovanu ozljedom na radu ... poslodavac se oslobađa odgovornosti ako dokaže da šteta potječe od nekog uzroka koji se nalazio izvan stvari, a čije se djelovanje nije moglo predvidjeti, ni izbjeći ili otkloniti ili ako dokaže da je šteta nastala isključivo radnjom oštećenog ili treće osobe koju on nije mogao predvidjeti i čije posljedice nije
o radu od 20. ožujka 1996. propisano je da radnik mora raditi poslove i radne zadatke radnog mjesta na koje ga rasporedi poslodavac u skladu s Ugovorom o radu, kao i poslodavčeva obveza radniku naknaditi štetu pretrpljenu na radu ili u vezi s radom, po općim pravilima obveznog prava (čl. 99.).
... prvostupanjskog suda o tome da je tužitelj bio terenski radnik i da je doživio prometnu nezgodu tijekom službenog puta. Tužitelja je njegov poslodavac uputio
udruženog rada i poslodavac dužni su naknaditi šteturadniku zbog povrede, profesionalnog ili drugog oboljenja radnika, ako ne dokažu da je šteta nastala iz razloga koji ih oslobađaju odgovornosti (viša sila, radnja i djelovanje treće osobe i krivnja radnika). U ovom slučaju utvrđeno je da se tužiteljica ... za tuženikovu odštetnu odgovornost.Neosnovano se tuženik poziva i na odredbu čl. 373. ZOO-a koja govori o pretpostavki uzročnosti između opasne stvari odnosno opasne djelatnosti i nastanka štete, kada je šteta nastala u vezi s opasnom stvari odnosno opasne djelatnosti, jer je u ovom predmetu utvrđeno da šteta
“ broj 38/95, 54/95, 65/95, 17701, 82/01, 114/03 – pročišćeni tekst; dalje: ZR) ako radnik pretrpi štetu na radu ili u svezi s radom, poslodavac je dužan radniku naknaditi štetu po općim propisima obveznog prava, dok je odredbom čl. 15. Zakona o zaštiti na radu („Narodne novine“ broj 59/96, 94/96 i 114/03-pročišćeni tekst; dalje: ZZR) koja se u ovom postupku primjenjuje kao lex specialis, propisano da poslodavac odgovara radniku za štetu uzrokovanu ozljedom na ... , koji se prema odredbi čl. 177. st. 3. ZOO može djelomično osloboditi odgovornosti ako je oštećenik djelomično pridonio nastanku štete. S obzirom da je
poslodavac može osloboditi odgovornosti ako su ispunjene pretpostavke iz odredbe čl. 177. ZOO-a.
Da bi poslodavac odgovarao radniku za naknaduštete, potrebno je najprije ispitati je li šteta nastala u radu ili u vezi s radom.
Pod pojmom štete uzrokovane na radu valja razumjeti onu štetu koju je radnik ... njegovim radno-pravnim položajem. Dakle, mora postojati uzročna veza između radno-pravnog položaja radnika kod poslodavca i nastale štete.
Tužitelj je ... je da ako radnik pretrpi štetu na radu ili u vezi s radom, poslodavac mu je dužan naknaditi štetu po općim propisima obveznog prava.
Odredbom čl. 15
i 151/03) nije mogla ostvariti prava na novčanu naknadu kao nezaposlena osoba niti se prijaviti Hrvatskom zavodu za zapošljavanje radi podnošenja zahtjeva za ostvarivanje takvog prava sukladno odredbi čl. 31. istog zakona pa je odgovornost tuženika za naknadu tužiteljici utužene naknade zasnovao na odredbi čl. 154 ... o posredovanju imala pravo na novčanu naknadu od prvog dana po prestanku radnog odnosa do isteka razdoblja za koje bi, prema čl. 41. Zakona o posredovanju imala pravo na novčanu naknadu, da joj prema čl. 30. stav. 1. Zakona o posredovanju obzirom na vrijeme rada u posljednja 24 mjeseca i prema ukupno ostvarenom
S obzirom na to da su Republika Hrvatska i Irska (čiju zastavu vije brod „Quesa“) potpisnice Konvencije, a prema odredbi članka 140. Ustava Republike Hrvatske („Narodne novine“ broj 56/90, 135/97, 8/98) Konvencija čini dio unutarnjeg pravnog poretka Republike Hrvatske i po pravnoj snazi je iznad zakona, u ovom postupku primjenjuje se citirana Konvencija.
Potraživanje koje se predlaže osigurati, odnosi se na naknaduštete koju predlagateljice trpe uslijed smrti supruga i oca, V.M., za koju je odgovoran protivnik osiguranja kao vlasnik broda „Quesa“, jer se nesreća dogodila u vezi s iskorištavanjem tog broda
tužbi. 4. Uvidom u prvostupanjsku presudu, utvrđeno je da su odbijeni tužbeni zahtjevi podnositelja radi naknadeštete zbog neisplate božićnice i dara ... biti oštećeni zbog neisplate božićnice i dara za djecu za 2000. godinu. Pretpostavka za traženje naknadeštete jest da jedna strana povrijedi obvezu ... 2. ZR-a, kao temelj za isplatu naknadešteteradniku. 6. Člankom 14. Ustava, propisano je: Svatko u Republici Hrvatskoj ima prava i slobode, neovisno ... iznosa na ime naknadeštete, zajedno s pripadajućim zateznim kamatama. 2. Podnositelji smatraju da su im osporenim presudama povrijeđena ustavna prava
17
U-III/1341/2005; 14.12.2006 · Sudske odluke Ustavnog suda RH
Koprivnici, broj: P-1322/04 od 7. rujna 2004. godine, vidljivo je da su odbijeni tužbeni zahtjevi podnositelja radi naknadeštete zbog neisplate božićnice ... neisplate božićnice i dara za djecu za 2000. godinu. Pretpostavka za traženje naknadeštete jest da jedna strana povrijedi obvezu određenu kolektivnim ... , kao temelj za isplatu naknadešteteradniku. 5. Valja istaknuti da su prvotno podnositelji ustavne tužbe podnijeli tužbu radi isplate božićnice i dara ... . godine. Tom presudom odbijeni su tužbeni zahtjevi za naknaduštete zbog neisplate godišnje nagrade za božićne blagdane - božićnice od 1.000,00 kuna i dara
nije udovoljavala zakonskim uvjetima u pogledu trajanja radnog staža, već predstavlja naknadušteteradniku koji je imenovan na direktorsko mjesto te je ... naknade, koja je po karakteru zapravo naknadaštete koju radnik trpi. Ugovaranjem predmetne naknade radnikov je položaj trebao biti bolji, a ne gori od ... obračunati. Ističe se da je Tužitelj mogao i trebao predmetni iznos isplatiti sukladno Ugovoru o radu, kao neto iznos i kao naknaduštete, u kojem slučaju ... pretežu elementi menadžerskog ugovora, kao što je, primjerice, naknadaštete (u vidu "otpremnine") zbog mogućnosti svakodobne "uskrate povjerenja" od strane
pravne osnove regresnog potraživanja - postojanja prava poslodavca ozlijeđenog radnika na naknaduštete koju trpi isplatom nadoknade plaće za vrijeme ... . Dakle, pretpostavka prijelaza prava osiguranika tužitelja na samog tužitelja jest postojanje prava osiguranika tužitelja zahtijevati naknaduštete od ... i prouzročila. Ako bi se održao i primijenio pravni stav iz pobijane odluke Županijskog suda u Zagrebu tada ZET nema pravo na naknadumaterijalneštete, tj. ZET ... počinjene motornim vozilom u pokretu, te na taj način proširili zakonski pobrojene osnove isključenja ili ograničavanja naknadeštete po osnovu obveznog
20
U-III/385/2008; 25.2.2010 · Sudske odluke Ustavnog suda RH
razlogom za izvanredni otkaz ugovora o radu. S tim u svezi radnik može od poslodavca potraživati naknaduštete iz članka 107. stavka 3. ZR-a ako dokaže da mu ... usvojen je tužbeni zahtjev tužiteljice, Lj. K., te je podnositelju naloženo da joj isplati iznos od 13.126,63 kuna, na ime naknadeštete zajedno sa ... nastavku: ZR), ali da na temelju te odredbe radnik nema pravo na otpremninu ukoliko on otkaže ugovor o radu. Nadalje podnositelj ističe da pravo na naknadu ... članka izvanredno otkaže ugovor o radu, ima pravo od stranke koja je kriva za otkaz tražiti naknaduštete zbog neizvršenja ugovorom o radu preuzetih obveza
naknade za bolovanje isplaćene oštećeniku ..., postojanje prava poslodavca na naknadu predmetne štete od tuženika kao osiguratelja štetnika. Nadalje ... , nije propisano niti jednim pozitivnim pravnim propisom, te da nepostojeće pravo poslodavca kao osiguranika, na naknaduštete prema tuženiku, nije moglo ... situaciji kad je štetna radnja usmjerena na jednu osobu, a posljedice štetne radnje pogađaju i drugu osobu, ta druga osoba imala pravo na naknaduštete, to ... poslodavca (osiguranika) na povrata nadoknada plaće isplaćenih njegovom radniku zbog ozljede na radu od osobe koja je odgovorna za štetu, kakvo pravo je
prihvatljivo nastaviti radni odnos, da će sud na zahtjev radnika odrediti dan prestanka radnog odnosa i dosuditi mu naknaduštete u iznosu najmanje tri,a najviše ... dio jer se sudski raskid ugovora o radu uz naknadušteteradniku može odrediti samo ako sud utvrdi da otkaz poslodavca nije dopušten (članak 117. stavak ... isplatiti zajedno sa zakonskim zateznim kamatama iznos od 58.593,45 kn na ime naknade plaće i iznos od 139.825,28 kn na ime naknadeštete. 2.1 ... donošenja presude neosnovan baš kao što je neosnovan zahtjev tužiteljice da joj tuženik s osnova naknadeštete radi nedopuštenog otkaza isplati iznos od
23
U-III/3856/2017; 28.11.2018 · Sudske odluke Ustavnog suda RH
., 113/00., 28/01., 76/10. i 5/14.). II. ČINJENICE I OKOLNOSTI PREDMETA 6. Predmet spora u ovom postupku je zahtjev za naknaduštete podnositeljice koja je ... III. izreke). U obrazloženju presude u bitnom se navodi: "U pogledu osnova tužbenog zahtjeva tužiteljici pripada pravo na naknaduštete temeljem odredbe ... odluke Županijskog suda u Varaždinu broj Gž-315/08 od 11. ožujka 2008. proizlazi da je u tom predmetu utvrđena odgovornost tuženika za naknaduštete ... tužbeni zahtjev nije postavljen kao naknadaštete iz radnog odnosa jer "ovdje nije riječ o naknadi štete zbog ozljede na radu!". Smatra da je tuženik dužan
24
U-III/390/2011; 2.7.2014 · Sudske odluke Ustavnog suda RH
je dužan radniku naknaditi štetupo općim propisima obveznoga prava. (2) Pravo na naknaduštete iz stavka 1. ovoga članka, odnosi se i na štetu koju je poslodavac uzrokovao radniku povredom njegovih prava iz radnog odnosa. (3) Naknada plaće koju radnik ostvari zbog nezakonitog otkaza ne smatra se naknadom ... o isplati radnicima koji nisu tužili te radi naknadeštete podnositeljici u iznosu od 15.000,00 kn zajedno s pripadajućim zakonskim zateznim kamatama. U ... , a što nije ni u tužbi, a niti tijekom postupka, kako za imovinsku, tako ni za neimovinsku štetu. U konkretnom slučaju svoju naknaduštete tužiteljica
štetna radnja usmjerena na jednu osobu, a posljedice štetne radnje pogađaju i drugu osobu, ta druga osoba imala pravo na naknaduštete, to njeno pravo mora ... li bi poslodavac neposrednog oštećenika (u ovom slučaju osiguranik tužitelja) koji je pretrpio štetu time što je izravno oštećeniku isplatio naknadu ... kojem nije priznato pravo na naknaduštete. Dakle, u ovom slučaju pravo zahtijevati naknaduštete nije moglo preći s osiguranika tužitelja na tužitelja. A ... kako osiguranik tuženika (poslodavac) nije imao pravo zahtijevati naknaduštete od tuženika, to niti na tužitelja nije moglo prijeći takvo pravo." 2.3
EUR-a u kunskoj protuvrijednosti sa pripadajućom zateznom kamatom na pojedinačne iznose navedene u izreci iste presude, te za isplatu naknadeštete po ... određenu štetu, predložio je da ga sud obveže na isplatu neisplaćenih plaća, te na isplatu naknadeštete s osnova izmakle koristi u iznosima pobliže ... ustavne tužbe neprihvatljivo i nerazumno stajalište sudova da je tužbeni zahtjev za isplatu plaće i naknaduštete neosnovan unatoč utvrđenju da je otkaz ... protuvrijednosti sa pripadajućim zateznim kamatama i radi naknadeštete, odnosno izmakle koristi u kunskoj protuvrijednosti od 30.677,51 EUR-a sa pripadajućim
27
U-III/3417/2014; 15.10.2015 · Sudske odluke Ustavnog suda RH
materijalnopravnim pitanjima: 'Je li poslodavac neposrednog oštećenika (osiguranik tužitelja) koji je pretrpio štetu time što je izravno oštećeniku (svomeradniku ... pravo poslodavca na regres naknada plaće isplaćenih poslodavčevim radnicima za razdoblje bolovanja zbog povrede na radu pa stoga niti na tužitelja nije ... osiguratelja da zahtjeva regres naknade za bolovanje isplaćene oštećenici N. K. , postojanje prava poslodavca na naknadu predmetne štete od tuženika kao ... , što konkretna povreda jest, nije propisano niti jednim pozitivnim pravnim propisom, ta da nepostojeće pravo poslodavca kao osiguranika, na naknaduštete
je dužan radniku naknaditi štetupo općim propisima obveznoga prava. (2) Pravo na naknaduštete iz stavka 1. ovoga članka, odnosi se i na štetu koju je ... tužbeni zahtjev podnositeljice kojim je tražila da se tuženiku, D. z. B. , naloži da joj isplati naknaduštete na osnovi diskriminacije u iznosu od ... postupku podnositeljica ustavne tužbe je ustala tužbom protiv tuženika radi naknadeštete u iznosu od 15.000,00 kn zajedno s pripadajućim zakonskim zateznim ... postupku nije dokazala niti osnov, a niti visinuštete zbog diskriminacije. (...) U konkretnom slučaju svoju naknaduštete tužiteljica temelji na drugom
29
U-I/6267/2014; 7.7.2020 · Sudske odluke Ustavnog suda RH
te kazne, a ne i ispunjenje obveze ili naknadu veće štete. P. i radnik mogu ugovoriti ugovornu kaznu i bez ugovaranja naknade koja bi se isplaćivala ... kazna, poslodavac može, u skladu s općim propisima obveznoga prava, tražiti samo isplatu te kazne, a ne i ispunjenje obveze ili naknadu veće štete. (3 ... . To znači da ugovorna zabrana natjecanja postoji samo ukoliko se poslodavac obvezao platiti radnikunaknadu za vrijeme zabrane natjecanja. Ukoliko se poslodavac nije obvezao platiti naknadu za vrijeme trajanja zabrane natjecanja onda ne postoji nikakva obveza radnika prema poslodavcu koju bi on mogao
. (...)" "Članak 109. (1) Ako radnik pretrpi štetu na radu ili u svezi s radom, poslodavac je dužan radniku naknaditi štetupo općim propisima obveznoga prava. (2) Pravo na naknaduštete iz stavka 1. ovoga članka, odnosi se i na štetu koju je poslodavac uzrokovao radniku povredom njegovih prava iz radnog odnosa. (3) Naknada plaće koju radnik ostvari zbog nezakonitog otkaza ne smatra se naknadomštete." V. OCJENA USTAVNOG SUDA 6.Stoga, iako podnositelj u ustavnoj tužbi ... i poštenja. Podnositelj zbog diskriminacijskog ponašanja poslodavaca ima pravo na naknaduštete osnovom odredbe članka 5. Zakona o radu u svezi s odredbom
) Naknada plaće koju radnik ostvari zbog nezakonitog otkaza ne smatra se naknadomštete." V. OCJENA USTAVNOG SUDA 6.Stoga, iako podnositeljice u ustavnoj ... . (...)" "Članak 109. (1) Ako radnik pretrpi štetu na radu ili u svezi s radom, poslodavac je dužan radniku naknaditi štetupo općim propisima obveznoga prava. (2 ... koji je prethodio ustavnosudskom postupku podnositeljice su tužbom tražile da se tuženiku naloži da isplati podnositeljicama na ime naknadeštete zbog ... tužbenog zahtjeva u isplati zastarjelog duga, te da se ne radi o tužbi radi naknadeštete zbog diskriminacije. Tužiteljice se tijekom postupka i u žalbi
zahtjev da je tuženik dužan tužitelju s osnova naknadeštete platiti iznos od 250.000,00 kn s pripadajućom zakonskom zateznom kamatom od 6. kolovoza 2010 ... za izvanredni otkaz ugovora o radu od strane tužitelja, a zbog toga što on sam prije toga nije donio odluku o otkazu. Naime, zahtjev za naknaduštete u smislu čl ... slučaj, nema mogućnosti ostvarivanja otpremnine, a time s tog osnova niti naknadeštete." III. PRIGOVORI PODNOSITELJA 5. Obrazlažući istaknute povrede ... ugovora o radu koja, u slučaju iz stavka 1. ovoga članka izvanredno otkaže ugovor o radu, ima pravo od stranke koja je kriva za otkaz tražiti naknaduštete
poslodavca za isplaćene nadoknade svom radniku zbog povrede na radu (kao što je npr. utvrđeno pravo Zavoda za zdravstveno osiguranje na naknaduštete (čl. 84.-95. citiranog Zakona), pa stoga kako osiguranik tužitelja (poslodavac) nije imao pravo zahtijevati naknaduštete u visini isplaćene nadoknade plaće ... osiguranika tužitelja na tužitelja jest postojanje prava osiguranika tužitelja zahtijevati naknaduštete od štetnika (odgovorne osobe) u visini isplaćene plaće ... regresiranja prema štetniku tj. njegovom osiguratelju. Cjelokupni pravni sustav naknadeštete je u suprotnosti s zauzetim stajalištem iz drugostupanjske presude
radnik pretrpi štetu na radu ili u svezi s radom, poslodavac je dužan radniku naknaditi štetupo općim propisima obveznoga prava. (2) Pravo na naknaduštete iz stavka 1. ovoga članka, odnosi se i na štetu koju je poslodavac uzrokovao radniku povredom njegovih prava iz radnog odnosa. (3) Naknada plaće koju radnik ostvari zbog nezakonitog otkaza ne smatra se naknadomštete." V. OCJENA USTAVNOG SUDA 6.Stoga, iako podnositelj u ustavnoj tužbi ističe ... i poštenja. Podnositelj zbog diskriminacijskog ponašanja poslodavaca ima pravo na naknaduštete osnovom odredbe članka 5. Zakona o radu u svezi s odredbom
tužitelju isplaćen po osnovi kolektivnog osiguranja, budući se radi o istom obliku nematerijalne štete. Drugostupanjski sud ocjenjuje da je naknada u iznosu ... , na temelju članka 6. Zakona o zaštiti na radu ("Narodne novine", broj 19/83. i 17/86.), koji propisuje da je poslodavac dužan naknaditi šteturadniku zbog povrede, profesionalnog ili drugog oboljenja radnika, ako ne dokaže da je šteta nastala iz razloga koji ga oslobađa odgovornosti, a to je viša sila ... tužitelja, te je tuženicima naloženo da mu na ime nematerijalne štete solidarno isplate ukupni iznos od 28.600,00 kn sa zakonskim zateznim kamatama tekućim od
36
U-III/774/2017; 10.3.2021 · Sudske odluke Ustavnog suda RH
ili u svezi s radom, poslodavac je dužan radniku naknaditi štetu po općim propisima obveznog prava. Prema st. 2. istog zakonskog članka pravo na naknadu ... dovedena, te imajući u vidu značaj dostojanstvaradnika i cilj i društvenu svrhu naknade za taj vid nematerijalne štete ovaj revizijski sud ocjenjuje da ... u stavku II. izreke, te je odbijen zahtjev podnositeljice za naknadu nematerijalne štete za iznos od 305.000,00 kuna. Drugostupanjskom presudom u ... . Točkama V. i VI. izreke prvostupanjske presude podnositeljica je odbijena s preostalim dijelom tužbenog zahtjeva u odnosu na naknadu nematerijalne štete u
37
U-III/74/2006; 6.12.2006 · Sudske odluke Ustavnog suda RH
kapitala S. d.d. V., odnosno da isti umanji za iznos naknadešteteradnicima na ime profesionalne bolesti (azbestoze), stečajni dužnik je isplaćivanjem ... konvencije. Ustavni sud na kraju ističe da u ovom ustavnosudskom postupku nije ulazio u pitanje eventualne naknadeštete zaposlenicima zbog profesionalnog ... Republika Hrvatska izbjegava preuzeti obveze prema bivšim i sadašnjim radnicima stečajnog dužnika koji imaju profesionalno oboljenje uzrokovano radom u ... dužniku duguje još veće iznose na ime nužnog obeštećenja radnika koji boluju od azbestoze (što bi trebalo biti riješeno posebnim zakonom). Nadalje
točki 4. izreke na način da je naloženo tuženiku da podnositelju na ime naknadeštete, po članku 116. ZOR-a (članak 123. pročišćenog teksta ZOR-a ... prvostupanjska presuda (u točkama 1. do 3. izreke prvostupanjske presude) te je preinačena pod točkom 4. izreke na način da je naloženo tuženiku da podnositelju na ime naknadeštete, po članku 123. Zakona o radu ("Narodne novine" broj 38/95., 54/96., 65/95., 17/01., 82/01., 114/03., 123/03., 142/03., 30/04., 137/04 ... radnika "zbog nediscipline i upotrebe alkohola" uz otkazni rok od mjesec dana; - da tuženik nije prije otkazivanja ugovora o radu pisano upozorio
39
U-III/33/2003; 13.4.2005 · Sudske odluke Ustavnog suda RH
preinačena je u dijelu kojim je dosuđena naknada zbog neiskorištenog godišnjeg odmora za 1994. godinu na način da se taj dio tužbenog zahtjeva odbija. U nepobijanom dijelu u odnosu na naknaduštete zbog neiskorištenog godišnjeg odmora za 1996. godinu prvostupanjska presuda ostala je neizmijenjena. Prvostupanjskom presudom naloženo je tuženiku I.K. "G." d.d. S., da podnositelju isplati na ime naknadeštete zbog neiskorištenog godišnjeg odmora za 1994. godinu ... odbili. Također je stajališta da je drugostupanjski sud pravilno primijenio materijalno pravo odbivši zahtjev podnositelja za naknaduštete zbog
40
U-III/252/2011; 2.7.2014 · Sudske odluke Ustavnog suda RH
naknaditi štetupo općim propisima obveznoga prava. (2) Pravo na naknaduštete iz stavka 1. ovoga članka, odnosi se i na štetu koju je poslodavac uzrokovao radniku povredom njegovih prava iz radnog odnosa. (3) Naknada plaće koju radnik ostvari zbog nezakonitog otkaza ne smatra se naknadomštete." V. OCJENA ... tužbeni zahtjev na isplatu iznosa od 15.000,00 kn na ime naknadeštete, (...) stoga je osnovano odbijen tužbeni zahtjev da se naloži tuženiku da položi ... odnosima odnosno protivno je načelu savjesnosti i poštenja. Podnositelj zbog diskriminacijskog ponašanja poslodavaca ima pravo na naknaduštete osnovom
svakoj državi članici'. U konkretnom slučaju tužitelj nije dokazao, odnosno Sudovi nisu pravilno utvrdili, da bi ugovoranje naknadeštete za prijevremeni ... o specijalizaciji gdje plaća postaje predmetom povrata u okviru naknadeštete. Isto proizlazi i iz presude Vrhovnog suda RH, Revr-33/11 od 22. listopada 2013. godine ... , drugostupanjski sud ispitati pravnu prirodu sporne ugovorne odredbe iz predmetnog Ugovora o specijalizacijite se opredijeliti smatra li da je riječ o naknadi štete ... plaće specijalizanata ulazile u (mogući) opseg naknadeštete poslodavcu, a za slučaj otkaza ugovora o radu prije dovršetka specijalističkog usavršavanja
je dužan radniku naknaditi štetupo općim propisima obveznoga prava. (2) Pravo na naknaduštete iz stavka 1. ovoga članka, odnosi se i na štetu koju je poslodavac uzrokovao radniku povredom njegovih prava iz radnog odnosa. (3) Naknada plaće koju radnik ostvari zbog nezakonitog otkaza ne smatra se naknadom ... nematerijalne štete zbog diskriminacije iznos od 15.000,00 kn s pripadajućom zakonskim kamatama koje teku od podnošenja tužbe pa do isplate (točka 1.II. izreke ... , nije povrijeđeno pravo iz radnog odnosa, tako da nije pretrpjela štetu na radu ili u svezi sa radom, koju je poslodavac dužan naknaditi radniku temeljem
radnik pretrpi štetu na radu ili u svezi s radom, poslodavac je dužan radniku naknaditi štetupo općim propisima obveznoga prava. (2) Pravo na naknaduštete iz stavka 1. ovoga članka, odnosi se i na štetu koju je poslodavac uzrokovao radniku povredom njegovih prava iz radnog odnosa. (3) Naknada plaće koju radnik ostvari zbog nezakonitog otkaza ne smatra se naknadomštete." V. OCJENA USTAVNOG SUDA 6.Stoga, iako podnositeljica u ustavnoj tužbi ističe ... i poštenja. Podnositeljica zbog diskriminacijskog ponašanja poslodavaca ima pravo na naknaduštete osnovom odredbe članka 5. Zakona o radu u svezi s odredbom
prijelaza prava osiguranika tužitelja na tužitelja je postojanje prava osiguranika zahtijevati naknaduštete od štetnika u visini isplaćene plaće za vrijeme ... prvostupanjskog suda da niti tužitelj nije mogao steći pravo potraživanja te naknadeštete u odnosu na tuženika kao osiguravatelja štetnika. U pogledu naknade ... pokretu, te na taj način proširio zakonski pobrojene osnove isključenja ili ograničavanja naknadeštete po osnovu obveznog osiguranja od automobilske ... njega prelaze sva prava regresiranja prema štetniku tj. njegovom osiguratelju. Cjelokupni pravni sustav naknadeštete je u suprotnosti s zauzetim
. siječnja 1996. do 31. prosinca 1997.) obavljala odvjetničku djelatnost, po svojoj pravnoj prirodi potraživanje po osnovu rada ili po osnovu naknadeštete, te ... ., 17/01., 82/01., 114/03. i 30/04.; u daljnjem tekstu: ZR), kojim je propisano da "naknada plaće koju radnik ostvari zbog nezakonitog otkaza ne smatra se naknadomštete." Iznosi stajalište da "u mjerodavnom pravu nema pravne osnove da se iznos naknade plaće umanjuje za zaradu. Suprotno tome, citirani propisi ... presudama. Sudovi, dakle, suglasno i podnositeljevom stajalištu, zahtjev za isplatu naknade plaće ne smatraju zahtjevom za naknaduštete, međutim, u skladu sa
ozljede na radu ili profesionalne bolesti. Uvidom u dostavljenu dokumentaciju utvrđeno je da radnik nije pokrenuo parnicu radi utvrđivanja naknadeštete ... potraživanja radnik ostvaruje u stečajnom postupku, na teret stečajne mase. Pravo na isplatu pravomoćno dosuđene naknadeštete zbog pretrpljene ozljede na radu ... propisuje se uvjet pod kojimradnik, koji nije ostvario naplatu pravomoćno dosuđene naknadeštete zbog ozljede na radu ili profesionalne bolesti, ostvaruje to ... iznimno ostvarujeradnik koji nije ostvario naplatu pravomoćno dosuđene naknadeštete zbog ozljede na radu ili profesionalne bolesti bez obzira na to kad mu
, Stalne službe u Krapini broj: Pn-70/2019-57 od 29. srpnja 2020. te je odbijen tužbeni zahtjev radi naknadeštete. 2. U ustavnoj tužbi podnositeljica ističe ... ., 28/01., 76/10. i 5/14.). II. Č. I. O. 3. Predmet spora bio je zahtjev podnositeljice za naknadu neimovinske štete nastale kao posljedice stresa ... zastare, nižestupanjski sudovi zaključuju da je pravna osnova potraživanja tužiteljice naknadaštete te da u pogledu zastare treba primijeniti objektivni ... odbio tužbeni zahtjev iz sljedećih razloga: "11. Pitanje naknadeštete iz radnog odnosa regulirano je čl. 103. Zakona o radu ('Narodne novine', broj 149
članka 107. stavka 3. ZR-a ako je postojanje takve šteteradnik dokazao, a što u ovom slučaju, prema ocjeni Vrhovnog suda, nije ostvareno. 6. Članak 107 ... podnositelja kojim je od tuženika tražio isplatu iznosa od 8.941,00 kuna na ime naknadeštete. Presudom Općinskog suda Karlovcu od 17. svibnja 2005. godine ... prvostupanjsku presudu razvidno je da je podnositelj protiv tuženika, kao svojeg poslodavca, podigao tužbu za naknaduštete u iznosu od 8.941,00 kuna. Tužbu je ... mjeseca. Kako je u trenutku otkaza imao više od 22 godine radnog staža kod tuženika smatrao je da ima pravo na naknaduštete u visini neisplaćene otpremnine
o radu. S tim u svezi radnik može od poslodavca potraživati naknaduštete iz članka 107. stavka 3. ZR-a ako dokaže da mu je takvim postupanjem poslodavca ... , postoji mogućnost potraživanja naknadeštete u smislu članka 107. stavka 3. ZR-a ako je postojanje takve šteteradnik dokazao, a što u ovom slučaju, prema ... , ali da ta pogreška nije bila od utjecaja na donošenje zakonite odluke, jer tužitelj utužuje naknaduštete u visini šestomjesečne prosječne plaće ... otkaže ugovor o radu, ima pravo od stranke koja je kriva za otkaz tražiti naknaduštete zbog neizvršenja ugovorom o radu preuzetih obveza. 7. Prema članku
položi račune o isplati radnicima i da im isplati na ime naknadeštete zbog diskriminacije iznos od 15.000,00 kn s pripadajućim zakonskim kamatama koje ... radnik pretrpi štetu na radu ili u svezi s radom, poslodavac je dužan radniku naknaditi štetupo općim propisima obveznoga prava. (2) Pravo na naknadu ... koju radnik ostvari zbog nezakonitog otkaza ne smatra se naknadomštete." V. OCJENA USTAVNOG SUDA 6.Stoga, iako podnositelji u ustavnoj tužbi ističu ... isplaćeno samo onoliko koliko je i presudom presuđeno. Kako tužitelji tužbeni zahtjev za naknaduštete zbog diskriminirajućeg ponašanja tuženika ... te kako
