„Na temelju navedenih utvrđenja nižestupanjski sudovi su ocijenili da ugovor o radu koji je sklopljen između stranaka, a nakon što je tužiteljica bila imenovana direktoricom tuženika, ima značaj ugovora o radu na koji se primjenjuju odredbe Zakona o radu, ali i tzv. menadžerskogugovora iz čl. 432 ... člana uprave, dakle, prestale su odredbe ugovora koji su stranke sklopile, a koje imaju karakter menadžerskogugovora, ali su se i nakon toga nastavile ... odredbe Zakona o obveznim odnosima koje se odnose na ugovor o djelu.
U postupku je utvrđeno da 30. rujna 2006. tužiteljica Odlukom Skupštine tuženika nije
nagrada od 3% od ostvarene dobiti (iz iste točke Ugovora) uvjetovana kvalitetom, odnosno uspješnošću vođenja poslova tuženika, no ta posebna nagrada nije predmet spora u ovom postupku.
Predmetni ugovor o obavljanju poslova uprave (tzv. menadžerskiugovor) je pravni posao sui generis. Iako je taj pravni posao ... „Predmet spora je tužbeni zahtjev tužitelja za isplatu naknade za rad kod tuženika prema ugovoru o obavljanju poslova uprave, sklopljenog među ... tekućim na pojedinačne mjesečne iznose od po 14.000,00 kn od 30. u narednom mjesecu pa do isplate.
Prema toč. 3. Ugovora o obavljanju poslova uprave
utvrđenje suda prvog stupnja, da Ugovor o radu direktora (od 31.3.2015., odnosno 1.4.2015.) predstavlja u biti menadžerskiugovor, a što proizlazi i iz čl. 1. cit. Ugovora. Menadžerskimugovorom uređuju se međusobna prava i obveze gospodarskog subjekta i menadžera, isti nije ugovor radnog prava već ugovor ... u čl. 9. st. 3. Ugovora o radu direktora i ugovoren jednostrani raskid ugovora, čime i po mišljenju ovog suda, nema mjesta primjeni st. 2. čl. 9. cit. Ugovora. To i iz razloga, kako pravilno ocjenjuje sud prvog stupnja, budući je tužiteljica bila član uprave - direktor koja je kao takva obavljala
"Sklapanje menadžerskogugovora nije zapreka postojanja radnog odnosa. Pri tome nije odlučno, da li se odredbe iz kojih proizlazi postojanje radnog odnosa nalaze u posebnom ugovoru ili u ugovoru koji ima značaj i menadžerskogugovora. Menadžer u smislu ZR-a koji je u radnom odnosu ima i status menadžera i status radnika. U konkretnom slučaju, iz utvrđenog činjeničnog stanja proizlazi da je tužitelj imao zaključen i menadžerskiugovor i ugovor o radu na neodređeno vrijeme, što bi upućivalo da prestankom menadžerskogugovora nije prestao i ugovor o radu na neodređeno vrijeme, a što utvrđuje i sud
tuženoga, uprava - direktor odlučuje o zasnivanju radnog odnosa sa zaposlenicima. Time da je ugovor u dijelu u kojem ima značaj menadžerskogugovora istekao ... značenje menadžerskogugovora. Osim toga tužiteljica sama ističe da nije podnosila zahtjev za zaštitu prava tuženom u vezi obavljanja poslova koje je zaista ... „Ugovor o radu zaključen je između parničnih stranaka dana 25. veljače 2005. g., a koji je u ime tuženoga zaključio predsjednik Nadzornog odbora s time da se napominje da Nadzorni odbor nije ovlašten niti Izjavom o osnivanju niti bilo kojom odredbom ZTD-a zaključivati Ugovore o radu sa zaposlenicima
zaključenog temeljem ZR-a i tzv. menadžerskogugovora iz čl. 432. u svezi čl. 247. ZTD-a, a menadžerskiugovor se ne temelji na odredbama ZR-a već na odredbama ... stranaka sklopljen 25. veljače 2005.g. i to one odredbe tog ugovora koje imaju karakter menadžerskogugovora znači odredbe o tome da tužiteljica obavlja ... je tužiteljica bila imenovana su prestale važiti odredbe zaključenog Ugovora o radu koje imaju karakteristike menadžerskogUgovora odnosno one koje se ... „Naime, uvidom u Ugovor o radu koji je zaključen dana 25. veljače 2005.g. i to u ime tuženoga po predsjedniku Nadzornog odbora i tužiteljici, a u
menadžerskogugovora, također od 03. svibnja 2006., time i utvrđenja da je tužitelju radni odnos prestao 17. rujna 2006., te da mu je tuženik dužan naknaditi ... 2005. na neodređeno vrijeme, za obavljanje poslova generalnog menadžera i drugih poslova po nalogu rukovoditelja (čl. 4.), te menadžerskiugovor istog ... menadžera te mu je 03. svibnja 2006. otkazao ugovor o radu i menadžerskiugovor odlukama o redovitom otkazu ugovora o radu (i dopunom iste odluke) te odlukom o raskidu menadžerskogugovora. Tuženik je otkazao tužitelju ugovor o radu i menadžerskiugovor zbog osobnih svojstava, budući da tužitelj nije uredno
8
Otkaz ugovora; 23.3.2010 · Sentence županijskih sudova u RH
obzirom da je ovaj Ugovor sklopljen po predsjedniku Nadzornog odbora i s obzirom na obavljanje funkcije direktora da isti ima značaj pored Ugovora o radu zaključenog temeljem ZR-a i tzv. menadžerskogugovora iz čl. 432. u svezi čl. 247. ZTD-a, a menadžerskiugovor se ne temelji na odredbama ZR-a već na odredbama ... „Kako je u uvidom u Ugovor o radu koji je zaključen dana 25. veljače 2005.g. i to u ime tuženoga po predsjedniku Nadzornog odbora i tužiteljici, a u ... rada uprave nisu uređena društvenim ugovorom ili zakonom može ih urediti Uprava posebnim aktom koji u tu svrhu donosi.
Sukladno čl. 8. Izjave
odredbe članka 247. stavak 2. ZTD. Takvi su ugovori u praksi nazvani "menadžerskimugovorima". Odredbe spornog ugovora govore o tome da se regulira radni ... tužitelja kao zaposlenika i menadžera. Da se radi i o menadžerskomugovoru vidljivo je naročito i iz odredbe članka 19. predmetnog Ugovora kojim je propisano ... nastavno: ZTD) i ZOO. Naime, tzv. menadžerski ugovori se ne temelje na odredbama ZR-a, već na odredbama ZOO, s određenim značajkama ugovora o djelu (čl. 600. ZOO).
Zbog toga pri zaključenju menadžerskogugovora pitanja prava i obveza ugovornih stranaka nisu ograničena odredbama ZR-a pa se takvim ugovorom
ugovor o radu, te mu priznao pravo na otpremninu u iznosu od 50.000,00 kn neto, u vezi čega su stranke (tužitelj i prvotuženik) sklopile nagodbu, 31. kolovoza 2006. g., kojom je regulirano, temeljem navedenog otkaza menadžerskogugovora, isključivo tužiteljevo pravo na isplatu otpremnine u iznosu od 50.000,00 kn, od kojeg iznosa mu je, nesporno, isplaćeno samo 2.000,00 kn. Dok tužena stranka smatra da temeljem menadžerskogugovora postoji samo još obveza prvotuženika na isplatu preostalog iznosa otpremnine, prema ugovoru o nagodbi, u visini od 48.000,00 kn, tužitelj inzistira na pravu na raskid, odnosno
"Prvenstveno je za istaknuti da sud prvog stupnja nije raspravio prigovor tuženika da bi navedeni ugovor o radu direktora društva (menadžerskiugovor ... je ugovor o radu dvostrano obvezni ugovor kod kojega je jedna strana (poslodavac) obvezan u radnom odnosu drugoj strani (radniku) dati posao te mu ... . st.1. ZR-a). Nadalje, kada ugovor o radu kao radnik sklapa član uprave s poslodavcem koji je trgovačko društvo s ograničenom odgovornošću, tada će u ime poslodavca ugovor sklopiti nadzorni odbor, a ako ga nema tada skupština društva. Odredba o zabrani sklapanja ugovora sa samim sobom bez posebne
/99, 52/00, 118/03, 107/07, 146/08, 137/09, 125/11, 152/11, 111/12, 68/13 i 110/15; dalje: ZTD) poznatom pod imenom menadžerskiugovor. Ovakva se ... -1222/01). Dakle, predmetni ugovor po svojoj pravnoj prirodi je menadžerskiugovor koji se ne temelji na odredbama Zakona o radu, već na odredbama Zakona ... odredbama Zakona o obveznim odnosima nije propisan neki poseban rok zastare za menadžerskiugovor, primjenjuje se petogodišnji zastarni rok iz odredbe čl. 371 ... „ 14. Naime, Ugovor o međusobnim pravima o obvezama člana Uprave i Društva od 15. ožujka 2013. nema značaj ugovora o radu u smislu određenja
utvrđena menadžerskimugovorom, odnosno odlučio o prestanku tužiteljičina prava na predaju stana u vlasništvo.
Pri tome se u toj odluci navodi da prestaje ... stranke prilikom sklapanja nazvale „menadžerskiugovor" (listovi 4. do 7. spisa). S obzirom da taj menadžerskiugovor ima sadržaj ugovora o radu, a i čl. 17 ... nadzornog odbora od 28. srpnja 2003. godine podrazumijeva prestanak važenja čl. 9. menadžerskogugovora.
Međutim, ako tuženik pozivom na odredbu čl. 247. st ... , praktično raskida menadžerskiugovor u odnosu čl. 9. toga ugovora, na što se tuženik izričito poziva u odgovoru na tužbu, proizlazi da je tuženik imenujući
tužiteljičinog ugovora o radu tumači kao Sporazum o prestanku ugovora o radu – a ne jednostrani otkaz u smislu odredbe čl. 8. st. 3. menadžerskogugovora o radu ... ugovorena čl. 8. st. 3. i čl. 9. menadžerskogugovora o radu slijedom čega je njezin tužbeni zahtjev odbio. No, valja istaći da je prvostupanjski sud, iako je ... pogrešno zaključio da je njezin radni odnos prestao sporazumom. Naime, polazeći od nespornog sadržaja tužiteljičinog menadžerskogugovora, jasno je da je njezino utuženo pravo uvjetovano kumulativnim ispunjenjem slijedećih, ugovorom određenih pretpostavaka: - da menadžerskiugovor otkazuje poslodavac, da se
2002. godine, koji je sklopio menadžerski tim ,,A." u sastavu S. B., I. B., S. J., S. K., A. I. i Z. S.. Prema članku 1. tog Ugovora navedeni menadžerski ... zaključi ugovor o prijenosu poslovnih udjela bez naknade, u obliku javnobilježničkog akta ili privatne isprave potvrđene od javnog bilježnika; te ukoliko tuženik u roku od 8 dana ne zaključi taj ugovor, isti će zamijeniti presuda.
U prvostupanjskom postupku je utvrđeni daje tužitelj direktor i član društva A ... društvo A. d.d. Zagreb preoblikovano u društvo s ograničenom odgovornošću, te dana 12. Prosinca 2001. godine usvojen Društveni ugovor društva s ograničenom
slučaju takva ugovorna zabrana jest sastavni dio ugovora o radu (menadžerskogugovora od 03.05.2004.g.) pod nazivom klauzula tajnosti i konkurentnosti, u ... poslovnih interesa poslodavca nakon prestanka ugovora o radu. Ugovaranjem zabrane utakmice poslodavac se nastoji zaštiti od određenih (budućih) postupaka svog zaposlenika, nakon raskida ugovora o radu, a kojima bi isti na nedopušten način konkurirao njegovoj (poslodavčevoj) djelatnosti. Konkretna ugovorna zabrana utakmice odnosi se – između ostalog – na zabranu zapošljavanja u određenom vremenskom periodu nakon prestanka ugovora o radu kod druge osobe koja je u
za naknadu štete, jer je tuženica u konkretnom slučaju prekršila ugovornu obvezu iz odredbe čl. 9. menadžerskogugovora kojom je bilo propisano da će tuženica ... plaća menadžera. Tuženica je nanijela tužiteljima štetu, budući nije poštivala ugovornu odredbu čl. 9. Menadžerskogugovora prema kojoj bi tužitelji u ... drugostupanjske presude glasi: "Stoga, kako je tuženica u konkretnom slučaju prekršila ugovornu obvezu iz odredbe čl. 9. Menadžerskihugovora prema kojoj je o svom ... : "... Pri tome valja istaknuti i da su oba predmetna Menadžerskaugovora sklopljena s rokom važenja, pa je nakon njihovog isteka tuženik imao pravo, kao
isti predstavlja ugovor u praksi nazvan menadžerskiugovor, s elementima radnopravnog odnosa. Takav ugovor različit je od ugovora o radu i od ugovora o djelu, mada ima njihove elemente. On se ne temelji na Zakonu o radu. Kod zaključenja menadžerskogugovora pitanja prava i obveza ugovornih stranaka nisu ... imenovanjem na određenu mandatnu funkciju, ne zasniva se radni odnos, niti se radni odnos zasniva sklapanjem menadžerskogugovora, a niti su izvršni direktor ... odnos istovremeno sa sklapanjem menadžerskogugovora, a može ugovor o radu sklopiti i tijekom trajanja mandata. Radnopravni status menadžera na određen
o menadžerskomugovoru koji se ne temelji na odredbama ZR-a već na odredbama Zakona o obveznim odnosima, u kojem je ugovoren način zasnivanja i prestanka radnog ... sud ... zauzeo stav da je Ugovor o pravim i obvezama isključivo menadžerskiugovor koji se ne temelji na odredbama Zakona o radu već na odredbama Zakon ... ugovora o radu te elemente ugovora o djelu odnosno tzv. menadžerskogugovora. ... Iz stajališta revizijskog suda proizlazi da predmetni ugovor može biti samo ugovor o radu ili menadžerskiugovor, pri čemu revizijski sud osporava mišljenje prvostupanjskog i drugostupanjskog suda da se radi o ugovoru o radu
20
U-III/612/2000; 30.3.2005 · Sudske odluke Ustavnog suda RH
/99., 121/99., 52/00. i 118/03.; u daljnjem tekstu: ZTD), u praksi nazvan "menadžerskiugovor". Menadžerskiugovor se ne temelji na odredbama Zakona ... menadžerskihugovora pitanja prava i obveza ugovornih stranaka nisu ograničena odredbama Zakona o radu, pa se takvim ugovorom i pitanje visine otpremnine može ugovoriti drugačije nego što je to propisano odredbom članka 118. stavka 2. Zakon o radu. Stoga, kada dođe do raskida menadžerskogugovora, što je u ... Vukovaru odbijena je kao neosnovana žalba tuženika i potvrđena presuda Općinskog suda u Vinkovcima, kojom je poništen članak 5. stavak 1. Ugovora o radu
odluke određeno je da se varijabilni dio plaće utvrđen menadžerskimugovorom predsjednika i članova uprave trgovačkih društava neće isplaćivati, dok je ... menadžerskimugovorom predsjednika i članova uprave trgovačkih društava neće isplaćivati, a sve u vezi s rezultatima poslovanja u 2012. godini. 6 ... dijela plaće utvrđenog menadžerskimugovorom predsjedniku i članovima Uprave trgovačkih društava. Slijedom iznijetog prema stavu ovog suda donošenjem ... . prosinca 2010., kojom je određeno da se varijabilni dio plaće utvrđen menadžerskimugovorom neće isplaćivati do 31. prosinca 2011. Prema tome, u odnosu na
22
U-III/3437/2009; 23.12.2010 · Sudske odluke Ustavnog suda RH
ovlaštenjima iz ugovora o osiguranju, budući da su tužbeni zahtjevi usmjereni na naknadu štete zbog kršenja odredbi menadžerskihugovora, a ne zbog kršenja ... tužene sastoji u činjenici da nije izvršila ugovornu obvezu iz članka 9. Ugovora o pravima i obvezama menadžera (u daljnjem tekstu: Ugovor) jer je sklopila ugovore o osiguranju života podnositelja u svoju korist. Smatraju da je smisao odredbe članka 9. Ugovora da podnositelji ostvare pravo na isplatu određenih novčanih iznosa te da svako ugovaranje suprotno tome predstavlja kršenje navedene ugovorne odredbe. Također navode da je netočno utvrđenje Vrhovnog suda da
o otkazu menadžerskogugovora koji nije ugovor o radu, već ugovor sui generis o obvezama, ovlastima i pravima uprave društva, zbog čega se na isti ... već se radi o menadžerskomugovoru. Iz navedenih razloga se pitanje dopuštenosti revizije, a imajući u vidu da drugostupanjska presuda nije donesena ... sudova te ničim obrazloženi. Vrhovni sud RH donio je pogrešan zaključak da je predmet spora prestanak menadžerskogugovora, te očito propustio uvidjeti da ... ). Prvostupanjskom presudom odbijen je podnositeljev tužbeni zahtjev da se utvrdi da su nezakonite i nedopuštene odluka o otkazu njegovog ugovora predsjednika uprave
24
U-III/2853/2007; 28.12.2017 · Sudske odluke Ustavnog suda RH
od 30.392,66 kuna sa kamatama. 3.1. Prvostupanjski sud je utvrdio da Ugovor sklopljen između stranaka 9. rujna 1999. ne predstavlja menadžerskiugovor ... ugovor zaključen između stranaka od 9. rujna 1999.g. ne predstavlja menadžerski, već ugovor o radu na određeno vrijeme s rokom važenja u istom utvrđenim do ... postojao radni odnos na neodređeno vrijeme, a u protivnom, da je bio u pitanju menadžerskiugovor, prestao bi danom isteka, jednako kao i ugovor o radu na ... konkretnom slučaju radi o menadžerskomugovoru, pri čemu ističe (istaknuti dijelovi teksta ispušteni - op. Ustavnog suda): "Naime, tuženik nije nikada tvrdio
su podnositelj i tuženik 1. siječnja 2000. sklopili menadžerskiugovor te da tuženik nije podnositelja pisanim putem opomenuo i omogućio mu obranu ... stajalištu tog suda, u konkretnom slučaju riječ o mješovitom ugovoru sa značajkama menadžerskogugovora o radu, koji je to svojstvo izgubio trenutkom sklapanja ... otkazao ugovor o radu. Okolnosti njihovog međusobnog odnosa pobliže su opisane u presudama i rješenjima donesenima tijekom parničnog postupka, a koja ... postupak redovitog otkaza ugovora o radu. 3.1.U ponovljenom postupku pred prvostupanjskim sudom doneseni su presuda i rješenje od 23. rujna 2008., kojima je
radi samo o obveznopravnom ugovoru o djelu (tzv. 'menadžerskom' ugovoru) pa da stoga tužitelju niti ne pripada pravo na otpremninu ili uopće prava koja ... proizlaze iz zaključenog ugovora o radu. U konkretnom se slučaju radi o mješovitom ugovoru koji ima obilježja menadžerskogugovora ali i ugovora o radu ... - isti ima i elemente tzv. menadžerskogugovora i ugovora o radu. U provedenom postupku utvrđeno je da je podnositelj otkazao Ugovor tuženiku (društvu ... spora u postupku koji je prethodio ustavnosudskom bio je zahtjev podnositelja za utvrđenje ništavosti i nedopuštenosti tuženikove odluke o otkazu ugovora
se u konkretnom slučaju radi o mješovitom ugovoru koji ima obilježja menadžerskogugovora, ali i ugovora o radu ("casus mixtus"), što je jasno ... - isti ima i elemente tzv. menadžerskogugovora i ugovora o radu. U provedenom postupku utvrđeno je da je podnositelj otkazao Ugovor tuženiku (društvu ... ("casus mixtus") koji sadrži elemente menadžerskogugovora i ugovora o radu, - u provedenom postupku utvrđeno je da je podnositelj otkazao ugovor tuženiku ... menadžerskogugovora i ugovora o radu. Osim toga, članak 2. st. 3. Ugovora određuje da je podnositelj s društvom sklopljenim ugovorom zasnovao radni odnos na
odbora trgovačkog društva ' R. T. ' od 20. siječnja 1999. na kojoj sjednici se evidentno raspravljalo o menadžerskimugovorima, što je bila i jedna od ... odbor razmotrio i podržao prijedlog o sklapanju menadžerskihugovora sa upravom društva i prvim suradnicima pa se već iz samog izričaja može zaključiti ... , obvezama i plaći direktora društva R. J. , već se načelno raspravljalo o prijedlogu za sklapanje menadžerskihugovora, ne samo za upravu društva, već i za prve suradnike, koji prijedlog za sklapanje menadžerskihugovora (ne i prijedlog konkretnog ugovora) je, prema sadržaju zapisnika, trebao biti
i podnositeljice tzv. menadžerskiugovor za koji je mjerodavan Zakon o obveznim odnosima, drugostupanjski sud zauzeo je, u bitnome, stajalište da je riječ o ugovoru ... Županijskog suda u Zagrebu broj: Gž R-1631/15 od 5. siječnja 2016.) da ugovor između ovdje tužitelja i podnositeljice nije tzv. menadžerskiugovor za koji je ... pretežu elementi menadžerskogugovora, kao što je, primjerice, naknada štete (u vidu "otpremnine") zbog mogućnosti svakodobne "uskrate povjerenja" od strane ... . I. O. 8. Podnositeljica je kod tužitelja bila zaposlena na radnom mjestu direktorice sektora za nabavu na temelju ugovora o pravima i obvezama od 5. lipnja
o obavljanju poslova zamjenice predsjednika Uprave (menadžerskiugovor) za razdoblje od 15. rujna 1995. do 15. rujna 2000. Odlukom Nadzornog odbora tužene od 13 ... tuženice utvrđena ništavom i glede prestanka radnog odnosa tužiteljice, tj. izvanrednog otkaza ugovora o radu, a ne samo glede menadžerskogugovora (kako je ... i povredu članka 3. Ustava te članka 6. Konvencije za zaštitu ljudskih prava i temeljnih sloboda ("Narodne novine - Međunarodni ugovori" broj 18/97., 6/99 ... utvrđeno je da je podnositeljica s tuženom dana 29. ožujka 1996. zaključila ugovor o radu za obavljanje poslova zamjenice predsjednika U. B. , na koje
. godine. Prvostupanjski sud je zaključio da se sklapanjem navedenih Sporazuma tuženica nije oslobodila ispunjenja svoje obveze iz menadžerskogugovora ... svoje potraživanje nisu temeljile na Ugovoru o pravima i obvezama menadžera, kojim su utvrđena prava i obveze menadžera u razdoblju od 27. lipnja 2000. do 27. lipnja 2001. godine, već na ugovorima o pravima i obvezama menadžera koje su podnositeljice potpisale 1995. godine. Navode da Sporazumima koje su potpisale s tuženicom, nisu isključena prava iz ugovora o pravima i obvezama menadžera iz 1995. godine, kako je to zaključio Županijski sud u Zadru
i njegovi Aneksi. Tužitelj (kao radnik) nije imao rukovodeće ili 'menadžerske' ovlasti zbog kojih bi Posebni dodatak njegovom Ugovoru u radu predstavljao 'Menadžerskiugovor' na koji se primjenjuju odredbe ZOO-a. (...) Tužitelj smatra da su i drugostupanjski Županijski sud u Zagrebu i prvostupanjski Općinski radni ... . rujna 2010., zatim da se naloži tuženiku da podnositelju isplati neisplaćene razlike plaće koji mu iznosi pripadaju temeljem Ugovora o radu broj: PU-3/08 od 29. siječnja 2008. te njegovih sastavnih dijelova, Posebnog dodatka Ugovora o radu broj: PU-3/08 od 29. siječnja 2008., Aneksa broj 1 Posebnom
33
U-III/3033/2018; 28.11.2019 · Sudske odluke Ustavnog suda RH
2015. ocjenjuje isključivo menadžerskimugovorom na kojeg se primjenjuju samo pravila obveznog prava (te po toj osnovi odbacuje podnositeljevu reviziju ... i nedopuštene odluka o otkazu njegovog ugovora predsjednika uprave o obavljanju posla u upravi trgovačkog društva (tuženika) od 25. siječnja 2008. te odgovor na ... nesporno da su (...) zaključile Ugovor predsjednika uprave o obavljanju poslova u upravi društva (...) koji je otkazan Odlukom o otkazu Ugovora predsjednika ... ugovora o radu od 25. siječnja 2008. godine te tuženikova odgovora na zahtjev za zaštitu prava radnika od 11. veljače 2008. godine, pravomoćno odbijen, nema
menadžerskogugovora jer se odnosio na prava i dužnosti podnositelja kao ravnatelja tuženika od 1. ožujka 2007. do 1. ožujka 2011. Tijekom provedenog postupka ... . Prema ugovoru o radu 28.07.2007., koji je tužitelj sklopio nakon što je imenovan za ravnatelja, isti ima elemente menadžerskogugovora u vezi plaće, a ... Ugovora (menadžerski i radni odnos) te funkcije koju je obnašao. Podnositelj smatra da mu je zbog nedostatnog obrazloženja osporenih odluka povrijeđeno ... dopuštena tuženikova (Pučkog otvorenog učilišta u Zagrebu) Odluka o redovitom otkazu ugovora o radu uvjetovana skrivljenim ponašanjem podnositelja od 9
35
U-III/162/2016; 28.12.2017 · Sudske odluke Ustavnog suda RH
po isteku menadžerskogugovora (jer odredbu čl. 29. st. 2. ugovora o radu valja tumačiti ne samo u korist tužitelja nego i da su stranke stručnu spremu kao kriterij za raspoređivanje tužitelja predvidjele samo u situaciji jednostranog raskida menadžerskogugovora od strane direktora), prvostupanjski sud ... protiv tuženika, svojeg poslodavca, podnio tužbu radi nezakonitog otkaza ugovora o radu. Tužbenim zahtjevom zahtijevao je da se utvrdi da je njegov otkaz s ponudom izmijenjenog ugovora broj: Pu-1/2003 od 22. rujna 2003. nedopušten te da mu temeljem tog otkaza nije prestao radni odnos kod tuženika. Nadalje, da
bankom je imao sklopljen menadžerskiugovor koji je uredio njegova prava u slučaju otpuštanja s radnog mjesta. Podnositelj je u pritvoru bio od 9. rujna
organizacijskih promjena. Nadalje, prvostupanjski sud utvrdio je da se u konkretnom slučaju radi o menadžerskomugovoru, budući da su stranke ugovorile mogućnost ... i nedopuštena tuženikova Odluka o redovnom otkazu ugovora o radu s istodobnom ponudom izmijenjenog ugovora o radu od 21. kolovoza 2017. (u daljnjem tekstu: Odluka ... podnositelja te plaći sukladno Ugovoru o radu od 1. siječnja 2015. dopunjenog aneksima od 6. i 11. studenoga 2015. Tuženik, kao poslodavac i podnositelj, kao radnik sklopili su Ugovor o radu prema kojem je podnositelj zasnovao radni odnos na neodređeno vrijeme i započeo sa radom 1. siječnja 2015., te obavljao
38
U-I/1882/2014; 10.7.2018 · Sudske odluke Ustavnog suda RH
osobe koje imaju sklopljene ugovore o ulaganju u sportaše, odnosno trenere u sustavu sporta na temelju kojih imaju pravo na dio prihoda koji proizlaze iz ... sklopljene ugovore o ulaganju u fizičke osobe u sustavu sporta." "Povezane osobe Članak 34. (1) Smatra se, u smislu ovoga Zakona, da su osobe koje stječu ... . stavka 3. ovoga Zakona, - osobe koje su ovlaštene za zastupanje u pravnoj osobi koja sukladno članku 12. stavku 2. ovoga Zakona ima sklopljene ugovore ... obitelj odnosno opravdanje negativnog izdvajanja zabranjene djelatnosti (menadžerske) koja je ekstremno široko definirana (čl.12. st.2. ZS-a). (...) legalna
39
U-I/411/2019; 29.3.2022 · Sudske odluke Ustavnog suda RH
neovisno o ugovoru o radu i nepunom radnom vremenu". Predlagatelj navodi i to da se netransparentno postupalo i prilikom rasprave u Hrvatskom saboru, tijekom ... isplaćuje ili daje u naravi ili je bila dužna isplatiti osiguraniku za rad u određenom mjesecu prema ugovoru o radu, pravilniku o radu, kolektivnom ugovoru ... druga osoba umjesto poslodavca dužna isplatiti osiguraniku prema ugovoru o radu, pravilniku o radu, kolektivnom ugovoru ili posebnom propisu odnosno prema ... osnovica za obvezu plaćanja doprinosa na iznos koji je vezan uz prosječnu bruto plaću isplaćenu u Republici Hrvatskoj, neovisno o njihovim ugovorima o radu
40
U-III/512/2018; 19.6.2018 · Sudske odluke Ustavnog suda RH
), navedeno je: "Istraga otkriva da su I. R. C. A. i W. V. C. , glavni izvršni direktori društva za vrijednosne papire F. P. I. . koristeći svoje menadžerske ... da je sud suprotno zakonu i unatoč nepostojanju međunarodnih ugovora sa državom moliteljicom naložio izručenje tužitelja, a da je pri tom zanemarivši ... Republika Hrvatska nema ugovor sa navedenom državom o izručenju, a s druge strane ne postoji, niti to Panama može jamčiti, reciprocitet (uzajamnost) u ... . Konvencije za zaštitu ljudskih prava i temeljnih sloboda ("Narodne novine - Međunarodni ugovori" broj 18/97., 6/99. - pročišćeni tekst, 8/99. - ispravak, 14/02
("Narodne novine" broj 56/90., 135/97., 113/00., 28/01., 76/10. i 5/14.) i pravo na djelotvorno pravno sredstvo zajamčeno člankom 13. Konvencije za zaštitu ... od 10.000.000,00 eura poduzeti sve kako bi se zaključila izmjena i dopuna Ugovora o međusobnim odnosima dioničara koji se odnosi na trgovačko društvo ... ugovor o izdvajanju plinskog poslovanja iz trgovačkog društva I. d.d., kojim se izdvaja onaj dio plinskog poslovanja koji stvara gubitak trgovačkom društvu I. d.d., koji će u cijelosti preuzeti Republika Hrvatska, nakon čega je, u cilju realizacije dogovora, ..., iako je znao da je zaključenje takvih ugovora
42
Rev 204/2020-8; 3.1.2023 · Sudske odluke Vrhovnog suda RH
. Utvrđuje se da Odluka o otkazu Menadžerskogugovora donesena od strane Nadzornog odbora tuženika na sjednici održanoj dana 05. studenog 2013. godine nema ... Odlukom skupštine tuženika od 21. travnja 2012. tužitelj imenovan na mjesto predsjednika Uprave tuženika te je 24. travnja 2012. sklopio Menadžerskiugovor ... Menadžerskiugovor na mandat od 4 godine, - da je Odlukom Grada T. od 30. kolovoza 2013. na temelju zapisnika sa skupštine društva opozvana Uprava tuženika, - da je na sjednici Nadzornog odbora tuženika od 5. studenog 2013. donesena Odluka o otkazu Menadžerskogugovora zbog skrivljenog ponašanja menadžera bez
prednika tuženika na temelju ugovora o radu na neodređeno vrijeme od 1. travnja 1978., - da je tužiteljica sa S. B., prednikom tuženika, sklopila menadžerski ... mjesečno zbog loših financijskih rezultata i velikog gubitka za banku, - da je tužiteljici isplaćivana plaća na temelju menadžerskogugovora do 31. svibnja ... 2000. u svojoj naravi je menadžerskiugovor kojim se uređuju odnosi člana uprave (predsjednice uprave) i tog društva na temelju pravila obveznog prava i prestaje na način i pod uvjetima predviđenim tim ugovorom. Međutim, tužiteljica, predsjednica Uprave, koja je sklopila menadžerskiugovor istovremeno je i u
najvećem dijelu bitne značajke menadžerskogugovora, kako po nazivu “Ugovor o radu Uprave – direktora”, tako i po sadržaju jer u svim člancima utvrđuje prava ... sklopile ugovor o radu, a ne menadžerskiugovor to su zbog pogrešne pravne ocjene ugovora odbili u cijelosti tužbeni zahtjev tužiteljice. Iz raščlanbe ugovornih odredbi nedvojbeno proizlazi da su stranke sklopile menadžerskiugovor. Tako se već u čl. 1. utvrđuje da je Nadzorni odbor tuženika imenovao ... /95, 54/95 i 65/95), jer menadžerskiugovor nije ugovor o radu, već ugovor sui generis o obvezama, ovlastima i pravima uprave društva, koji se u pravnoj
45
Revt 3/2018-2; 21.1.2020 · Sudske odluke Vrhovnog suda RH
menadžerskiugovor za predsjednika uprave tuženika, nakon što je tužitelju ta funkcija prestala 18. listopada 2011. po isteku menadžerskogugovora ... menadžerskogugovora predsjednika uprave (dalje: menadžerskiugovor) sklopljenog 20. rujna 2006., - da je za trajanje mandata tužitelja na dužnosti predsjednika uprave V. d.d. b. V. 17. prosinca 2009. sklopljen Specijalni dodatak broj 3 menadžerskomugovoru predsjednika uprave (dalje: Specijalni dodatak broj 3), a kojim su stranke ugovorile dopunu menadžerskomugovoru u pravcu određivanja prava tužitelja u slučaju jednostranog raskida menadžerskogugovora od strane
odbijena tužiteljica sa zahtjevom kojim traži utvrđenje da nije dopuštena odluka od 30. studenog 2004. o otkazu menadžerskogugovora koja je potvrđena ... se da nije dopuštena odluka o otkazu menadžerskogugovora od … 2004. tuženika V. d.o.o. potvrđena odlukom tuženika od 27. prosinca 2004.g. te da radni ... odbio odlukom od 27. prosinca 2004. (list 15-16). Također sudovi utvrđuju da je tuženik tužiteljici ponudio sklapanje novog menadžerskogugovora od … 2004 ... . Također sudovi utvrđuju da između tužiteljice i tužene nije postignut dogovor oko potpisivanja novog menadžerskogugovora. I prema ocjeni ovog suda naknadno
i menadžerskiugovor 28. lipnja 2006. (dalje: menadžerskiugovor) na temelju odluke tuženika o imenovanju tužitelja pomoćnikom direktora za tržišne komunikacije ... . 1. menadžerskogugovora jer nisu ispunjene pretpostavke propisane tom odredbom. Prema shvaćanju drugostupanjskog suda tužitelj nije opozvan (smijenjen ... čl. 18. menadžerskogugovora jer nije podnio zahtjev za zaštitu prava. Prema odredbi čl. 17. st. 1. menadžerskogugovora u slučaju raskida ovog ugovora ... tuženik je dužan ispuniti ugovornu obvezu iz čl. 17. st. 1. menadžerskogugovora na kojega se primjenjuju odredbe Zakona o obveznim odnosima ("Narodne
Menadžerskogugovora između tužitelja i tuženika dana 28.10.1999. za mjesto direktora društva nije prestao Ugovor o radu zaključen između tužitelja i tuženika ... 1999. tužitelj i Nadzorni odbor tuženika sklopili „Menadžerskiugovor za obavljanje poslova predsjednika uprave - direktora“ - na temelju zaključka ... ponudom izmijenjenog ugovora za mjesto skladištara koji ugovor tužitelj nije prihvatio. Sporno je i u ovoj fazi postupka - je li Menadžerskiugovor ujedno i ugovor o radu kojim je izmijenjen raniji ugovor o radu, a s tim u vezi, je li postoji opravdani razlog za otkaz Menadžerskogugovora. Prvostupanjski
optuženi V. D. s trgovačkim društvom „D. n.“ d.o.o. sklopio menadžerskiugovor, na temelju kojega bi optuženiku pripadala otpremnina u iznosu u kojem je on s ... , sud prvog stupnja prihvaća obranu optuženog D. u kojoj ovaj tvrdi da je menadžerskiugovor (listovi 12-19 spisa), iako ga Z. B., tada predsjednik uprave ... nalaze u spisu ozbiljno dovodi u sumnju pouzdanost utvrđenja činjenice zaključenja menadžerskogugovora koja se, s obzirom da o njoj izravno ovisi ... D., i to od strane „D. b.“ d.d., a ne od strane društva „D. n.“ d.o.o. U menadžerskomugovoru, za koji optuženi V. D. tvrdi da je, iako nije potpisan
isplate plaće za utuženo razdoblje od 2004. do 2006., izražava stajalište prema kojem navedeni ugovor po svojoj prirodi predstavlja menadžerskiugovor s ... plaća", kao primanje menadžera - člana uprave društva utvrđena menadžerskimugovorom, nužno ovisna o postojanju ili nepostojanju radnog odnosa menadžera ili mu može pripadati neovisno o radnom odnosu temeljem odredbi menadžerskogugovora, za čiji se sadržaj onda primjenjuju odredbe obveznog prava?" Kao ... primitaka menadžera koji nije nužno vezan uz radni odnos i ne predstavlja radnopravni elemenat menadžerskogugovora već isključivo ugovoreno pravo temeljem čl
