neposrednim rukovoditeljem dogovarali korištenje jednog dana godišnjegodmora, nije od utjecaja na ocjenu osnovanosti tužbenog zahtjeva tužiteljice, budući da je u konkretnom slučaju bitna činjenica da tužiteljica svojeg poslodavca nije obavijestila o korištenju jednog dana godišnjegodmora u roku utvrđenom
u tjednu na poslovima prodavača, nisu omogućili korištenjegodišnjegodmora. Prvostupanjski sud u obrazloženju zaključuje da u korektnom slučaju nije postojala prijeka potreba da se radi nedjeljom, te da je radnici trebao biti osiguran upravo na taj dan tjedni odmor, s tim više što poslodavci nisu ugovorili korištenje tjednog odmora kako to traži zakonska odredba. Međutim, okrivljenici su u obrani pred prvostupanjskim sudom poricali počinjenje tog prekršaja ... žalbi navode da je navedenoj radnici omogućeno korištenje tjednog odmora, sukladno dogovoru s radnicom i Pravilnikom o radu te ostalim aktima poslodavca
„Predmet ovog spora je zahtjev tužitelja za isplatu razlike naknade plaće za vrijeme korištenjagodišnjegodmora u utuženom razdoblju koje djelomično ... neradnim danom, pripada pravo na naknadu plaće za godišnjiodmor u visini prosječne mjesečne plaće isplaćene mu u prethodna tri mjeseca.
Tijekom postupka nije bilo sporno da tužiteljima pripada pravo na naknadu plaće za vrijeme korištenjagodišnjegodmora u skladu sa citiranim odredbama Kolektivnog ugovora ... jedna stranka nije prigovarala. Naime, priloženi obračun razlike za vrijeme korištenjagodišnjegodmora kojeg je tuženik izvršio tijekom postupka u skladu
, da radniku nisu omogućili korištenjegodišnjegodmora u dijelovima pod uvjetima propisanim zakonom, tako da o odlučnim činjenicama postoji znatna ... bila da u dva tjedna korištenjagodišnjegodmora u neprekidnom trajanju mora biti isključivo godišnjiodmor za godinu u kojoj se koristi, onda bi ... navod okrivljenika da namjera zakonodavca nije bila da u dva tjedna korištenjagodišnjegodmora u neprekidnom trajanju mora biti isključivo godišnjiodmor ... samo o tome da zakonodavac u slučaju korištenjagodišnjegodmora u dijelovima, omogućava radniku da preostali, neiskorišteni dio godišnjegodmora prenese
na odredbu čl. 60. st. 1. ZR-a, koja regulira pravo radnika na naknadu plaće za vrijeme korištenjagodišnjegodmora. Ta odredba određuje da radnik za vrijeme korištenjagodišnjegodmora ima pravo na naknadu plaće u visini određenoj kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu, a najmanje u ... „Predmet spora u ovoj parnici je osnovanost zahtjeva tužitelja za isplatu naknade za neiskorišteni godišnjiodmor, a prvostupanjski sud je utvrdio da ... godišnjegodmora; da je bruto plaća tužitelja posljednja tri mjeseca rada kod tuženika iznosila za prosinac 2011. godine: 7.038,17 kn, za siječanj 2012
tuženik kao poslodavac dužan isplatiti naknadu umjesto korištenjagodišnjegodmora, sukladno čl. 61. st. 1. ZR-a, a koja naknada se određuje sukladno čl. 61 ... umjesto korištenjagodišnjegodmora razmjerno broju dana neiskorištenog godišnjegodmora u iznosu od 4.773,60 kuna koji iznos je pravilno utvrđen, a prema ... „Predmet spora je zahtjev tužiteljice za isplatu naknade za neiskorišteni godišnjiodmor, a među strankama nije sporno da je tužiteljica zasnovala ... : ZR) utvrdio da tužiteljici pripada pravo na godišnjiodmor za 2010. godinu u trajanju od 8 dana, za 2011. godinu u trajanju od 24 dana i za 2012
godišnjiodmor u terminu od 7. lipnja do 26. srpnja 2021. 7. Prilikom donošenja pobijanog rješenja sud prvog stupnja je pogrešno utvrdio činjenično stanje ... je tužitelj povukao tužbu. 10. Osnovani su žalbeni navodi tužitelja da sud prvog stupnja pogrešno ocjenjuje da godišnjiodmor punomoćnika tužitelja (od ... koji je prije održavanja ročišta za glavnu raspravu putem Odvjetničkog zbora O. izvijestio sud da se nalazi na godišnjemodmoru (u koje vrijeme se uobičajeno koriste godišnji odmori) je opravdan razlog za nedolazak na ročište za glavnu raspravu kako punomoćnika tužitelja tako i tužitelja kojeg zastupa
„Predmet ovog spora je zahtjev tužitelja za isplatu razlike naknade plaće za vrijeme korištenjagodišnjegodmora u utuženom razdoblju koje djelomično ... nedjeljom ili blagdanom, odnosno zakonom predviđenim neradnim danom, pripada pravo na naknadu plaće za godišnjiodmor u visini prosječne mjesečne plaće isplaćene mu u prethodna tri mjeseca.
Tijekom postupka nije bilo sporno da tužitelju pripada pravo na naknadu plaće za vrijeme korištenjagodišnjegodmora u ... tri mjeseca podijeli s mjesečnim fondom sati u mjesecu u kojem se koristi godišnjiodmor.
Sukladno tumačenju Zajedničke komisije tužitelju pripada
kažnjive odredbe.
Naime, ako radnik koristi godišnjiodmor u dijelovima, mora tijekom kalendarske godine za koju ostvaruje pravo na godišnjiodmor iskoristiti najmanje dva tjedna u neprekidnom trajanju, osim ako se radnik i poslodavac drukčije ne dogovore, pod uvjetom da je ostvario pravo na godišnjiodmor u trajanju dužem od dva tjedna (čl. 83. Zakona o radu), pa kako su se poslodavac i radnica dogovorili o načinu korištenja njenog godišnjegodmora u
neiskorištenog godišnjegodmora, jer radnik nije ovlašten sam odrediti vrijeme korištenjagodišnjegodmora, a tužitelj o namjeri godišnjegodmora nije izvijestio svoje pretpostavljene, niti je od njih dobio odobrenje za korištenjegodišnjegodmora.
U smislu odredbe čl. 145. st. 1. ZR, prije donošenja odluke važne
11
GODIŠNJI ODMOR; 11.9.2006 · Sentence županijskih sudova u RH
„Pobijanom odlukom tuženika određeno je korištenjegodišnjegodmora za 2002.g. tužitelju u razdoblju od 13. svibnja do 03. lipnja 2002.g. Prije svega ... , pravilnikom o radu ili ugovorom o radu sukladno odredbi čl. 48 st. 1 ZR. Raspored korištenjagodišnjegodmora, sukladno odredbi čl. 45 ZR-a, utvrđuje poslodavac ... , te da navedenu okolnost ima u vidu pri određivanju rasporeda korištenjagodišnjegodmora. Dakle, imajući u vidu činjenicu da pravo na plaćeni godišnji ... Međunarodne organizacije rada, pa se po samom zakonu vrijeme provedeno na godišnjemodmoru smatra vremenom provedenim na radu, da raspored korištenjagodišnjeg
12
GODIŠNJI ODMOR; 8.8.2006 · Sentence županijskih sudova u RH
tužiteljica tijekom trajanja radnog odnosa trebala tražiti realizaciju prava na korištenjegodišnjegodmora, a nema pravo na isplatu naknade umjesto godišnjeg ... «Pobijajući odbijajući dio prvostupanjske presude s naslova naknade štete za neiskorištene godišnjeodmore tužiteljica navodi da je bila jedini administrator kod tuženika, te da nije koristila godišnjeodmore, jer joj tuženik nije osigurao zamjenu. Nejasna je tužbena osnova tog potraživanja, jer ... primala plaću za vrijeme u kojem je dijelom koristila (ona tvrdi da uopće nije koristila) ili je trebala koristiti godišnjiodmor. Nejasno je radi čega
"Na temelju ovako utvrđenog činjeničnog stanja prvostupanjski sud je zahtjev tužiteljice za isplatu naknade za neiskorišteni godišnjiodmor za 2013. djelomično prihvatio u iznosu od 2.298,81 kn. Ocijenio je da tužiteljica ima pravo na naknadu za neiskorišteni godišnjiodmor uz obrazloženje da iako tuženik nije donio odluku o korištenjugodišnjegodmora tužiteljica nije dolazila na posao zbog toga što je tuženik odlukom od 23. rujna 2013. izvanredno otkazao ... da je tuženik uplatom od 250,00 kn tužiteljici djelomično namirio naknadu za neiskorišteni godišnjiodmor prvostupanjski sud je tužbeni zahtjev
istima nisu određeno naznačeni podaci o isplati naknade plaće s osnova korištenjagodišnjegodmora jer to samo po sebi ne dovodi u pitanje pravilno ... . st. 1. ZR-a kojom je propisano da poslodavac utvrđuje raspored korištenjagodišnjegodmora u skladu s kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ... . da će joj se godišnjiodmor uračunati u otkazni rok, u konkretnim okolnostima ima značaj odluke poslodavca o korištenjugodišnjegodmora, odnosno ... korištenjagodišnjegodmora upućuje na zaključak da tužiteljici nije ni omogućeno korištenjegodišnjegodmora. To stoga jer poslodavac po prirodi stvari plan
za svaku kalendarsku godinu pravo na plaćeni godišnjiodmor u trajanju od najmanje 18 radnih dana.
Dakle, citiranom odredbom utvrđeno je najkraće trajanje godišnjegodmora i to u danima. Prema odredbi čl. 56. st. 1. ZR raspored korištenjagodišnjegodmora utvrđuje poslodavac u skladu s kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu, ugovorom o radu i Zakonom o radu.
Pobijanim rješenjima tuženik je utvrdio trajanje godišnjegodmora za oba tužitelja u danima, navodeći ... „Naime, nije sporno da je tuženik pobijanim rješenjima o rasporedu i trajanju godišnjegodmora oba tužitelja, utvrdio trajanje godišnjegodmora
bio dužan tada isplatiti naknadu umjesto korištenjagodišnjegodmora.“
... tužitelju 3.000,00 eur u kunskoj protuvrijednosti po osnovi naknade za godišnjiodmor, a tužitelj je potraživao naknadu za neiskorišteni godišnjiodmor pa je ... naknade za godišnjiodmor, a u obrazloženju je jasno navedeno da se potraživanje naknade za godišnjiodmor odnosi na naknadu za godišnjiodmor koji nije ... žalbenim navodima tuženika pravilno je prvostupanjski sud obvezao tuženika da na neisplaćenu naknadu za neiskorišteni godišnjiodmor za 2012. plati zateznu
o radu). Za vrijeme korištenjagodišnjegodmora, sukladno odredbi članka 53. stavak 1. Zakona o radu, radnik ima pravo na naknadu plaće u visini određenoj ... i razonodu radnika. Prilikom prestanka ugovora o radu poslodavac je dužan radniku izdati potvrdu o korištenjugodišnjegodmora (članak 52. stavak 2. Zakona o radu).
Iz navedenih zakonskih odredbi proizlazi da je poslodavac dužan radniku omogućiti korištenjegodišnjegodmora i za to vrijeme mu isplatiti odgovarajuću naknadu, a u slučaju prestanka ugovora o radu dužan mu je izdati potvrdu o korištenjugodišnjegodmora, kako bi to pravo radnik mogao ostvarivati
u slučaju prestanka ugovora o radu, dužan radniku koji nije iskoristio godišnjiodmor u cijelosti, isplatiti naknadu umjesto korištenjagodišnjeg ... dužna tužitelju isplatiti naknadu za neiskorišteni godišnjiodmor zanemarujući činjenicu da je tuženik trebao podnijeti zahtjev za korištenjegodišnjeg ... korištenjegodišnjegodmora, pri čemu se isplata naknade umjesto korištenjagodišnjegodmora propisuje kao dužnost poslodavca prema radniku koji nije ... radnog odnosa, a nije zatražio da iskoristi neiskorišteni dio godišnjegodmora za 2010.
Zaključno je mišljenje tuženice da ne postoji krivnja poslodavca
1.846,77 kn kao naknadu za štetu (čl. 102. st. 2. ZR) koju je pretrpio zbog nemogućnosti korištenja ostvarenog godišnjegodmora u trajanju od 23 dana zbog prestanka njegovog radnog odnosa, a ne kao naknadu za godišnjiodmor, kako to pogrešno tužitelj drži u žalbi. Slijedom navedenog, tužitelju je pobijanom ... te njegova 23 dana neiskorištenog godišnjegodmora, priznati mu u radni staž.
Preraspodjela radnog vremena propisana je odredbama članka 35. Zakona ... slučaju. Tužitelj tuženikovom krivnjom nije bio u mogućnosti iskoristiti ostvareni godišnjiodmor u trajanju od 23 dana, zbog čega je i obeštećen naknadom u
„Prigovore tužiteljice Sud nije mogao ocijeniti osnovanima jer osim preslike osobne iskaznice tužiteljica nije pružila nikakve druge dokaze iz kojih bi prvostupanjsko, kao i tuženo tijelo, moglo utvrditi da tužiteljica predmetni stan koristi za stalno stanovanje, a ne povremeno odnosno sezonski, kako je to u postupku utvrdilo prvostupanjsko tijelo. Ovo tim više što je i sama potvrdila da u navedenom stanu boravi za vrijeme blagdana, te godišnjihodmora, a da živi i radi u SR N., dakle stan koristi povremeno, pa je utemeljeno obvezana na plaćanje poreza na kuću za odmor, bez obzira što je sa
22
U-III/33/2003; 13.4.2005 · Sudske odluke Ustavnog suda RH
podnositelj kao tajnik O. V. nije koristio godišnjiodmor za 1994. godinu, a tuženik nije dokazao da je podnositelju omogućio korištenjegodišnjegodmora za tu godinu. Također je utvrdio da tuženik nije omogućio podnositelju korištenjegodišnjegodmora za 1996. godinu. Stoga je ocijenio da je tuženik dužan platiti ... odredbama članka 42. Zakona o osnovnim pravima iz radnog odnosa, podnositelju pripadalo pravo na korištenjegodišnjegodmora za tu godinu kod tuženika u slučaju da je tuženik preuzeo obvezu da će mu omogućiti korištenjegodišnjegodmora. Sud je stajališta da je pravo na korištenjegodišnjegodmora za tu
23
U-III/29/2021; 18.1.2024 · Sudske odluke Ustavnog suda RH
godišnjiodmor dana 17. lipnja 2013. godine sukladno utvrđenom Planu korištenjagodišnjihodmora, odnosno sukladno pobijanom rješenju. Međutim, iz spisa ... za tu kalendarsku godinu. (...) Stoga je razvidno da žalitelju pravo na korištenjegodišnjegodmora za 2013. godinu nije bilo uskraćeno, već isti to pravo ... korištenja 35 radnih dana godišnjegodmora sa zakonskim zateznim kamatama te naložio Zatvoru u X. da podnositelju isplati navedenu naknadu i kamate u roku od ... i pravilno odbio žalbu tužitelja kao neosnovanu (...). U odnosu na prigovor tužitelja o nemogućnosti korištenjagodišnjegodmora, tuženik je u navedenom
otputovala iz Zagreba smatrajući da na to ima pravo jer nije iskoristila godišnjiodmor 1995.g. Pri tome se po mišljenju ovog suda uopće nije konzultirala sa svojom glavnom sestrom niti je od nje niti od tuženog službeno zatražila korištenjegodišnjegodmora odnosno dopusta zbog smrti člana obitelji, niti joj je korištenjegodišnjegodmora bilo odobreno. (...) Tužiteljici je dakle neposredna šefica dozvolila da izostane s rada 11.08.1995.g. te je taj dan tužiteljica ... zbog A. '. ' obustavljeno korištenjegodišnjihodmora zdravstvenim djelatnicima, neopravdano izostala s posla u razdoblju dužem od pet dana, bez obzira
25
U-III/808/2003; 20.4.2005 · Sudske odluke Ustavnog suda RH
utvrdi neistinitom odluka tužene od 17. studenoga 2000. o korištenjugodišnjegodmora. 2. Podnositelj smatra da su mu, zbog pogrešne primjene materijalnog ... mišljenju, potvrdu tužene od 17. studenoga 2000. o korištenjugodišnjegodmora podnositelja trebalo utvrditi ništavom. Pritom smatra da njegova pisma iz ... je zbog podnositeljevog bolovanja (do 3. srpnja 2000.), korištenja 3 slobodna dana i godišnjegodmora (u srpnju i kolovozu 2000., o čemu je podnositelj ... o korištenjugodišnjegodmora. Drugostupanjski sud smatra neprihvatljivim tvrdnje podnositelja da je u razdoblju od 1. do 17. studenoga 2000. bio u radnom odnosu
o odricanju prava na godišnjiodmor, odnosno o isplati naknade umjesto korištenjagodišnjegodmora. Stoga, Ustavni sud smatra kako poslodavac ne može novčanom naknadom nadomjestiti neiskorištene dane godišnjeg i tjednog odmora, niti radnik može tražiti novčanu naknadu umjesto korištenjagodišnjeg i tjednog odmora ... presudom pod točkom I. izreke, odbijen je tužbeni zahtjev protiv "P." d.d., radi naknade štete zbog neiskorištenog godišnjegodmora za 2000. godinu ... odbili njezin zahtjev radi isplate neiskorištenog godišnjegodmora i slobodnih dana. 3. Za potrebe ustavnosudskog postupak pribavljen je spis Općinskog
rješenja tuženika (o korištenjugodišnjegodmora) od 8. veljače 2011. 4. Ustavni sud je uvidom u sporno rješenje od 8. veljače 2011. (list 5 parničnog spisa ... sudsku presudu o poništenju istog, - tuženik odlukom od 8. veljače 2011. odredio tužiteljici korištenjegodišnjegodmora za 2011. do 18. ožujka 2011. nakon ... poništenja rješenja tuženika o korištenjugodišnjegodmora, drugostupanjski sud je istaknuo: " ... radi pravilne primjene materijalnog prava odlučno (je ... 20. ožujka 2011. istekom tog vremena isti je prestao. Rješenje tuženika o korištenjugodišnjegodmora zbog prestanka radnog odnosa nema konstitutivni
28
U-I/2728/2015; 26.1.2016 · Sudske odluke Ustavnog suda RH
. (1) Zaposlenima u javnim službama se uskraćuje pravo na isplatu godišnje nagrade za božićne blagdane, odnosno božićnice za 2015. godinu. (2) Zaposlenima u javnim službama se uskraćuje pravo na isplatu regresa za korištenjegodišnjegodmora za 2015. godinu. Članak 3. Na prava iz odredbe članka 2
s posla od 09.rujna do 13.rujna 1993.g., obzirom tuženik tužitelju nije izdao rješenje za korištenjegodišnjegodmora u 1993.g., a tužitelj je ... dana upućen na korištenjegodišnjegodmora, a da se nakon isteka godišnjegodmora morao javiti u svoju jedinicu 09.rujna 1993.g., a što nije učinio, to ... dokazao tvrdnju 'da mu je načelnik SZUP-a, Centar Pula, M. Z. usmeno dao uputu da i nakon isteka godišnjegodmora bude i dalje na korištenjugodišnjeg ... , kao nedopušteni nisu ocjenjivani. Na utvrđeno činjenično stanje o praksi neizdavanja pisanih rješenja o korištenjugodišnjegodmora, ali i o tome da se
30
U-III/6727/2022; 20.12.2023 · Sudske odluke Ustavnog suda RH
članka 91. stavka 3. Zakona o sudovima, nije njegova obveza, ali je od njega zatražio korištenje preostalog godišnjegodmora u razdoblju od 2. do 11. rujna ... o isplati plaće tužitelju za rujan, listopada i studeni 2013., te o pravu na korištenjegodišnjegodmora, pa iz dopisa od 26. rujna 2017. (list 29 spis ... korištenjagodišnjegodmora te kakav značaj daje činjenicama da protiv podnositelja nije pokrenut stegovni postupak, da je odjavljen iz mirovinskog osiguranja ... Ustavnim sudom Republike Hrvatske br. U-IX-6098/2013), u kojemu se izrijekom navodi da je podnositelj zatražio korištenjegodišnjegodmora u razdoblju od 2
31
U-III/1839/2021; 21.11.2024 · Sudske odluke Ustavnog suda RH
istoga dana donio odluku o podnositeljičinom korištenjugodišnjegodmora u 2006. godini, kojom je podnositeljicu uputio na korištenje dvadeset i osam dana ... 346.484,41 kn, božićnice i božićne bonove za 2006., 2007. i 2008. godinu u ukupnom iznosu od 8.200,00 kn, regrese za korištenjegodišnjegodmora za 2006., 2007 ... , božićnice i božićne bonove za 2006., 2007. i 2008. godinu u ukupnom iznosu od 8.200,00 kn, regrese za korištenjegodišnjegodmora za 2006., 2007. i 2008 ... vrijediti stari ugovor o radu koji je imala sklopljen s tuženikom još 2004., a tome u prilog ide i odluka o korištenjugodišnjegodmora tužiteljice
dva mjeseca; zakonitost te odluke potvrđena je pravomoćnom presudom. Zbog privremene nesposobnosti za rad i korištenjagodišnjegodmora, kojeg je podnositelj koristio samovoljno bez rješenja o korištenjugodišnjegodmora, otkazni rok nije odmah istekao već je otkazni rok tekao cijeli mjesec rujan ... godišnjim planom i programom rada u nastavi, što je, prema ocjeni suda, opravdano ako se ima u vidu priroda posla koji se obavlja kod tužene i činjenica da bi ... kratko razdoblje remetilo organizaciju i proces rada u nastavi. Međutim, činjenica da podnositelj nije obuhvaćen godišnjim planom i programom nastave ne
). Prema odobrenju za korištenjegodišnjegodmora u 2009. godini, podnositelju je bio odobren godišnjiodmor od 20. srpnja 2009. do 4. kolovoza 2009. Prema utvrđenju iz provedenog parničnog postupka, podnositelj je za vrijeme korištenjagodišnjegodmora, 24. srpnja 2009., po usmenom nalogu treće osobe ( J. B ... , sljedeće: "(...) što je dana 24.07.2009., za vrijeme korištenjagodišnjegodmora, po nalogu treće osobe za svoj račun, sudjelovao u nanošenju tekućeg sredstva na željezničku prugu, nakon čega je došlo do željezničke nesreće. Neovlašteno je organizirao zamjenu za vrijeme korištenjagodišnjegodmora te nije
je u postupku nesporno utvrđeno da tužiteljica nije imala odobrenje za korištenjegodišnjegodmora niti suglasnost šefa predstavništva za napuštanje ... . bez suglasnosti šefa predstavništva napustila Republiku Sloveniju tj. državu primateljicu. U postupku je utvrđeno da nije imala odobrenje za korištenjegodišnjegodmora (rješenje o godišnjemodmoru), kao niti suglasnost šefa predstavništva za napuštanje države primateljice. S. A. P. Ž. izričito je navela kako
prijedlog da tužitelj dostavi rješenje o korištenjugodišnjegodmora umješača za 2016. Ovakve dokazne prijedloge, kao i dokazni prijedlog za dopunskim ... nije mogao staviti do zaključenja prethodnog postupka (a sudjelovao je na pripremnom ročištu 17. listopada 2016). Osim toga, korištenjegodišnjegodmora ... i radnik nema ovlaštenje određivati, niti radno vrijeme, niti vrijeme korištenja stanke, niti vrijeme korištenjagodišnjegodmora." 9.1. Ustavni sud ... tužitelja za svibanj i lipanj 2016. godine, snimke nadzornih kamera za svibanj i lipanj 2016. godine, dostava rješenja o korištenjugodišnjegodmora
36
U-I/4405/2013; 18.7.2014 · Sudske odluke Ustavnog suda RH
javnim službama se uskraćuje pravo na isplatu regresa za korištenjegodišnjegodmora za 2013. godinu. Članak 3. Na prava iz odredbe članka 2. ovoga Zakona ... . godinu i regresa za korištenjegodišnjegodmora za 2013. godinu. Uskratom isplate ova dva materijalna prava zaposlenih u javnim službama u 2012. i 2013 ... i Sindikata državnih i lokalnih službenika i namještenika Republike Hrvatske). Njime je ugovoreno pravo na regres za korištenjegodišnjegodmora i pravo na ... za korištenjegodišnjegodmora. 2. O visini regresa Vlada RH i sindikati javnih službi pregovarat će svake godine u postupku donošenja P. D. proračuna, s time ako
37
U-III/172/2000; 19.4.2000 · Sudske odluke Ustavnog suda RH
omogućeno korištenjegodišnjegodmora; doista, prema osporenom rješenju o prestanku njegove službe, služba mu je prestala već idućeg dana. 5. Ustavna tužba je
za nadzor, zbog navodno uskraćenog prava na korištenje tri dana godišnjegodmora iz 2017. godine. 7.1. Visoki upravni sud ocijenio je zakonitim rješenje ... prava na korištenje tri dana godišnjegodmora, Ustavni sud prihvaća da u okolnostima konkretnog predmeta pristup traženim informacijama ne predstavljaju ... odluka o pravu na godišnjiodmor i odluka o korištenjugodišnjegodmora). 13. Što se tiče navoda da Visoki upravni sud, kao i Povjerenik za informiranje
toj godini da koristi godišnjiodmor". Zbog toga je prvostupanjski sud utvrdio da podnositelju tuženik nije onemogućio korištenjegodišnjegodmora za tu ... radnik "Zagrebačkih plavih" d.o.o. Zagreb i tužitelj u radnom sporu radi isplate plaće za prekovremeni rad i naknade za neiskorišteni godišnjiodmor (u ... štete zbog neiskorištenog godišnjegodmora u 1986., 1987. i 1988. godini, a kako su ga sudovi odbili smatra da mu je povrijeđeno pravo na godišnjiodmor ... podnositelja za isplatu naknade za neiskorištena 22 dana godišnjegodmora tijekom 1986., 1987. i 1988., te naknade za prekovremeni rad u razdoblju od 12. veljače
40
U-III/584/2021; 4.7.2024 · Sudske odluke Ustavnog suda RH
za raspravu za 4. srpnja 2016., podnositelj je podneskom od 20. lipnja 2016. obavijestio sud da neće moći pristupiti ročištu zbog korištenjagodišnjegodmora ... za raspravu zbog korištenjagodišnjegodmora do podnošenja podneska 16. siječnja 2019. (v. točku 5., odlomci 3. i 5. ove odluke) kojim je zatražio razrješenje
izostanak s pola tužiteljice u periodu od 16-31. kolovoza 2017. (ovo da se i uvaži korištenje preostalog godišnjegodmora kako u evidenciji radnog vremena navodi sama tužiteljica iako nema novu odluku o godišnjemodmoru za taj period) budući joj za ovaj period nije odobreno bolovanje niti je povrh toga ... nije opravdala svoj nedolazak na posao i rad", pri čemu "odsutnost radnika nije evidentirana kao privremena nesposobnost za rad, korištenjegodišnjegodmora, plaćenog ili neplaćenog dopusta ili drugo opravdano odsustvo". 4.1. Općinski sud u Gospiću, nakon iscrpno provedenog dokaznog postupka, u cijelosti
42
U-I/4405/2013; 31.3.2015 · Sudske odluke Ustavnog suda RH
. godinu i regresa za korištenjegodišnjegodmora za 2013. godinu. Uskratom isplate ova dva materijalna prava zaposlenih u javnim službama u 2012. i 2013 ... blagdane, odnosno božićnice za 2012. i 2013. godinu. (2) Zaposlenima u javnim službama se uskraćuje pravo na isplatu regresa za korištenjegodišnjegodmora ... ) za 2012. godinu i regresa za korištenjegodišnjegodmora za 2013. godinu. Uskratom isplate ova dva materijalna prava zaposlenima u javnim službama u 2012 ... . TKU-a/12 glase: "Regres Članak 60. 1. Zaposleniku pripada pravo na regres za korištenjegodišnjegodmora. 2. O visini regresa Vlada RH i sindikati
nije odrekla potraživanja razlike plaće za prekovremeni rad i naknade plaće za vrijeme korištenjagodišnjihodmora, iz razloga što joj tada uopće nije ... godišnjegodmora u razdoblju od 1. lipnja 2014. do 30. rujna 2016. isplati u izreci naveden iznos, zajedno sa zakonskim zateznim kamatama. 1.1. Istodobno s ... naknade plaće za vrijeme godišnjegodmora u razdoblju od 1. lipnja 2014. do 30. rujna 2016., a za koju je podnositeljica smatrala da joj pripada u smislu
44
U-III/273/2016; 17.4.2019 · Sudske odluke Ustavnog suda RH
primjenjivati pravila o trajanju radnog vremena, dnevnom odmoru, obvezi prisutnosti na radu, korištenjugodišnjegodmora, plaćenog i neplaćenog dopusta, te ... pravo službenici i namještenici. Naime, lokalni dužnosnici ne mogu ostvarivati druga materijalna prava (regres za korištenjegodišnjegodmora, pravo na
koristila prvi dio godišnjegodmora za 2009. godinu, u vremenu od 14.09.2009 do 30.11.2009. godine imenovana je koristila bolovanje, a u vremenu od 01.12.2009. godine do 18.12.2009. godine imenovana je koristila drugi dio godišnjegodmora za 2009. godinu. Nakon navedenog korištenjagodišnjegodmora do 18.12.2009 ... godišnjemodmoru ostvarenom za 2008. godinu koji je koristila u vremenu od 15.05.2009. godine do 30.06.2009. godine. Nakon toga imenovana je koristila ... telefonski kontakt s J. S. Š. pri čemu je imenovana izjavila da je do 18.12.2009. godine koristila godišnjiodmor te da nakon navedenog vremena nije regulirala
, podnositelj je upućen na korištenjegodišnjegodmora, nakon kojega mu nije omogućen povratak na dužnost, - 16. lipnja 1995. godine, podnositelj je Ministarstvu
. K. iz O.), koji - zbog korištenjagodišnjegodmora - nije primio poziv za te rasprave, tako da on (podnositelj) nije mogao aktivno sudjelovati u ... branitelj podnositelja (zbog korištenjagodišnjegodmora) opravdao izostanak u odnosu na glavne rasprave određene (i održane) u srpnju 2005. godine, dok je u ... 19. i 20. srpnja 2005. godine nalaziti na godišnjemodmoru. Uvidom u zapisnik s glavne rasprave od 19. srpnja 2005. godine (list 162-166), Ustavni sud ... razloga što (u odnosu na tog branitelja) dostava poziva nije bila uredna (na godišnjem do 1. 9.). 6.3. Prema ocjeni Ustavnog suda, zbog izostanaka izabranog
vrijeme godišnjihodmora a za dobrobit djeteta je bilo da ide na more. Kako susreti oko korištenjagodišnjihodmora nisu bili uređeni, to ne znači da zbog ... kontakte tijekom tjedna, te blagdanima i za vrijeme korištenjagodišnjihodmora." U odnosu na povredu jamstva štovanja (poštovanja) obiteljskog života iz ... sporazuma ne bude, bit će nužno u posebnom postupku donijeti i o tome odluku jer za dobrobit djeteta da se ide na more ili koristi godišnjiodmor na drugi ... odlučio o njegovom prijedlogu o kontaktima podnositelja i djeteta za vrijeme blagdana i godišnjihodmora" pri čemu sud nije iznio razloge takve svoje odluke
je upoznat sa ovim veoma opsežnim spisom, slijedom čega je teško osigurati adekvatnu zamjenu i to još u vrijeme uobičajenog korištenjagodišnjihodmora ... može pristupiti zbog unaprijed planiranog godišnjegodmora s obitelji. Na opasku predsjednice vijeća - da može naći zamjenu za obranu prvookrivljene ... i 11. kolovoza 2022.g. na što je podnositelj tražio riječ i naveo da je u tom terminu u kolovozu cijeli njegov ured na godišnjemodmoru te da je već sa obitelji isplanirao godišnji i da ne može pristupiti, na što je podnositelj ponovo ukazao na problem godišnjegodmora bez ijedne uvredljive ili neprimjerene
