Izbor iz sadržaja

Optužnica kao dokaz u radnom sporu

21.08.2025 07:30 Poslodavac je dužan dokazati postojanje razloga za izvanredni otkaz radniku, no sama činjenica da je protiv radnika podignuta optužnica za pronevjeru ne predstavlja valjan dokaz, budući je kazneni postupak još u tijeku i nije donesena pravomoćna presuda kojom bi sud bio vezan u pogledu utvrđenja odgovornosti radnika.