13.11.2020 07:30 U postupku smetanja posjeda tužitelj je dužan dokazati postojanje zakonom predviđenih pretpostavki, odnosno čina smetanja posjeda, pa po utvrđenju istih će sud donijeti rješenje kojim će se pružiti tužitelju posjedovna zaštita na način da će se tuženiku naložiti da vrati tužitelju posjed stvari i da se suzdrži od daljnjih smetanja posjeda, a upravo radi dokazivanja zakonom predviđenih pretpostavki i činjenica vezanih uz iste je tužitelj ovlašten pozvati javnog bilježnika da zapisnički konstatira svoja opažanja na licu mjesta, u smislu radnji tuženika i taj zapisnik javnog bilježnika će biti valjani dokaz tijekom parnice jer se radi o javnoj ispravi kojom se potvrđuje postojanje određenih činjenica, koje su opet bitne radi dokazivanja čina smetanja posjeda.
Pisano upozorenje poslodavcaU slučaju povrede radne obveze, poslodavac nije dužan ponovno pisanim upozorenjem radnika pozivati na korekciju ponašanja u vezi s radnim obvezama.
08.05.2025
Zastara zahtjeva na nužni dioPravo zahtijevati umanjenje raspolaganja oporukom se može zahtijevati u roku od 3 godine od proglašenja oporuke, neovisno o tome da li je ostavinski postupak u tijeku.
05.05.2025
Teret dokaza u parnici između poslodavca i radnikaNa poslodavcu je teret dokaza za tvrdnju o valjanosti odluke o otkazu, no na radniku je teret dokaza za tvrdnju da je poslodavac radnika mogao zaposliti na nekim drugim poslovima.
30.04.2025
Nastavak ovrhe s nasljednikom ovrhovoditeljaSud će po smrti ovrhovoditelja odrediti nastavak ovršnog postupka s nasljednikom ovrhovoditelja, pa tek potom razmatrati navode ovršenika o tome da bi predmetna tražbina bila podmirena.
28.04.2025
Spajanje ostavinskih postupakaSud može donijeti odluku o spajanju ostavinskih postupaka, ali na to nije obvezan, nego će to eventualno odrediti radi ekonomičnosti postupka.
22.04.2025
Sretni blagdani!
Želimo Vam sretan Uskrs i ugodne blagdane!
Vaš NOTARIUS
19.04.2025
Obrazloženje izvanrednog otkazaPoslodavac je dužan izvanredni otkaz obrazložiti u pisanom obliku, a u parnici teret dokazivanja opravdanosti razloga navedenih u odluci o otkazu leži na poslodavcu.
17.04.2025
Više ...
