Izbor iz sadržaja

Poslovno uvjetovani otkaz

15.07.2016 07:30 Nije nezakonita odluka o otkazu ugovora o radu ako poslodavac zaposli drugog zaposlenika na poslovima za koje je utvrdio da je prestala potreba za njihovim obavljanjem prije isteka roka od šest mjeseci od poslovno uvjetovanog otkaza ugovora o radu.