13.03.2015 07:30 Popusti koje bi kupovinom u trgovinama društva ostvarili radnici društva ne bi se mogli smatrati neoporezivim primitcima odnosno prigodnim nagradama u smislu propisa o porezu na dohodak. Naime, predloženi oblik davanja nagrada radnicima temeljno je uvjetovan kupnjom odnosno potrošnjom, visinom potrošnje i to u trgovinama poslodavaca, a ne radom kod poslodavca, te se stoga ne smatra prigodnom nagradom radnika u smislu propisa o porezu na dohodak.
Pobijanje sadržaja dostavniceTuženiku je dopušteno dokazivati da nije primio poziv na davanje tužbe na odgovor, no sve dok ne dokaže svoju tvrdnju ima se smatrati da mu je taj poziv uredno dostavljen.
12.05.2025
Pisano upozorenje poslodavcaU slučaju povrede radne obveze, poslodavac nije dužan ponovno pisanim upozorenjem radnika pozivati na korekciju ponašanja u vezi s radnim obvezama.
08.05.2025
Zastara zahtjeva na nužni dioPravo zahtijevati umanjenje raspolaganja oporukom se može zahtijevati u roku od 3 godine od proglašenja oporuke, neovisno o tome da li je ostavinski postupak u tijeku.
05.05.2025
Teret dokaza u parnici između poslodavca i radnikaNa poslodavcu je teret dokaza za tvrdnju o valjanosti odluke o otkazu, no na radniku je teret dokaza za tvrdnju da je poslodavac radnika mogao zaposliti na nekim drugim poslovima.
30.04.2025
Nastavak ovrhe s nasljednikom ovrhovoditeljaSud će po smrti ovrhovoditelja odrediti nastavak ovršnog postupka s nasljednikom ovrhovoditelja, pa tek potom razmatrati navode ovršenika o tome da bi predmetna tražbina bila podmirena.
28.04.2025
Spajanje ostavinskih postupakaSud može donijeti odluku o spajanju ostavinskih postupaka, ali na to nije obvezan, nego će to eventualno odrediti radi ekonomičnosti postupka.
22.04.2025
Sretni blagdani!
Želimo Vam sretan Uskrs i ugodne blagdane!
Vaš NOTARIUS
19.04.2025
Više ...
