Premijer Andrej Plenković naglasio je važnost ove reforme kojoj je osnovni cilj da zaposleni u tim službama dobiju jednaku plaću za jednak rad neovisno o tome u kojem resoru ili službi je netko zaposlen. Reformom je obuhvaćeno 244.000 zaposlenih kojima će radna mjesta sada biti kategorizirana na jednostavniji način, a koeficijenti im se znatno povećavaju, odnosno povećavaju se plaće.
Logika je bila da oni koji imaju manje plaće imaju veći rast, ali plaće rastu svima, naglasio je premijer. Primjerice, u državnoj službi će zaposlenima sa srednjom stručnom spremom prosječna plaća za ožujak ove godine, u odnosu na isto razdoblje prošle godine, narasti za 47 posto, odnosno s tadašnjih 791 eura na 1.161 neto, a najmanja sa 553 na 795 eura neto.
Kod više stručne spreme rast prosječne plaće je od 48 posto, a kod visoke stručne spreme rast iznosi 28 posto. U javnim službama plaća će rasti u prosjeku za oko 13,5 posto te će primjerice, za učitelje ona biti za 490 eura bruto viša, učitelju mentoru povećanje će biti 474 eura bruto, a višem asistentu 574 eura bruto.
Cilj reforme bio je učiniti privlačnim rad u državnoj službi
Logika reforme bila je, dodao je, da oni koji su imali manje plaće imaju veći rast, ali da plaće rastu svima, pa i onima s najvišom spremom. Cilj ove reforme, politički, je da rad u državnoj službi učinimo privlačnim za mlade, privučemo talente, da ljudi koji žele raditi u državnoj službi za to imaju i odgovarajuću financijsku kompenzaciju, naglasio je Plenković. Premijer je istaknuo i da bi temeljem ovih uredbi moglo doći i do najvećeg povećanja plaća u Hrvatskoj vojsci, a naglasio je i da je obuhvat reforme najveći u javnoj službi gdje je čak 186.000 zaposlenika.
Nastojanjem za ujednačavanjem različitih radnih mjesta broj naziva radnih mjesta u javnoj službi smanjen je s 965 na 487 za poslove koji su isti ili slične složenosti.
Učiteljima 490 eura bruto više
Govoreći o učiteljima, premijer je podsjetio da je 2022. godine koeficijent iznosio 1,599, a u prošloj godini bio je 1,737 (za tzv. hibridne koeficijente zbog različitih dodataka i prava), ali je u dokumentima pisalo 1,406. "Ono što je pisalo do sada 1,406, s ovom reformom i uredbom postaje 2,01. To znači 490 eura bruto viša plaća za učitelje", rekao je.
Kad je riječ o učitelju mentoru koeficijent ide na 2,17, odnosno povećanje iznosi 474 eura bruto (s 1.581 eura 2022. godine na 2.055 eura bruto u ovoj godini). Višim asistentima koeficijent raste s 1,6 na 2,5 odnosno u bruto iznosu plaća će im rasti 574 eura (1.821 u 2022. na 2.368 eura u 2024.). Redovitim profesorima plaća će u bruto iznosu rasti s 2.761 eura u 2022. godini na 3.599 eura u ovoj godini.
Zdravstvenom radniku u primarnoj zdravstvenoj zaštiti sa srednjom stručnom spremom koeficijent će ubuduće iznositi 1,55 i plaća će mu rasti s 1.122 eura u 2022. (1.366 eura u 2023.) na 1.468 eura bruto u ožujku ove godine. Doktor medicine (doktor dentalne medicine I.) imat će koeficijent 2,920 odnosno povećanje plaće iznosit će im 355 eura bruto u odnosu na 2022. godinu (s 2.411 eura u 2022. i 2.582 u prošloj godini, na 2.766 eura bruto u ovoj godini). Doktorima medicine specijalistima koeficijent će iznositi 3,82, a bruto plaća iznosit će im 3.618 eura bruto (u 2022. godini ona je bila 3.033 eura, u 2023. iznosila je 3.249 eura).
