Izbor iz sadržaja

Skrivljeno ponašanje radnika

23.06.2020 07:00 Nije zakonita Odluka poslodavca o otkazu zbog skrivljenog ponašanja radnika onda kada se Kolektivnim ugovorom odredi način organizacije rada i obavještavanja radnika o tome, a zatim sam poslodavac ne primjenjuje propisane odredbe Kolektivnog ugovora o načinu organizacije rada te uslijed toga radnik odbije postupiti po nalozima za rad koji su doneseni mimo Kolektivnog ugovora.